タイトル | 【横浜市南区】訪問看護/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ケ谷2F |
最寄り駅 | 京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩1分 |
給与 |
時給3,300円 研修中 時給1,650円(研修期間14日 ... |
このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
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タイトル | 【横浜市南区】訪問看護/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ケ谷2F |
最寄り駅 | 京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩1分 |
給与 |
時給3,300円 研修中 時給1,650円(研修期間14日 ... |
タイトル | 【横浜市磯子区】訪問看護/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市磯子区中原2-1-17 サンライトツチヤビル1F |
最寄り駅 | JR 新杉田駅 徒歩5分、京急線杉田駅 徒歩5分 |
給与 |
時給3,300円 研修中 時給1,650円(研修期間14日 ... |
タイトル | 【藤沢市善行】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 藤沢市善行1-5-8 グノーム湘南102号室 |
最寄り駅 | 小田急江ノ島線 善行駅より徒歩1分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【鎌倉市大船】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 鎌倉市大船2-17-3 ヨシダビル201号室 |
最寄り駅 | JR大船駅より徒歩3分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【相模原市中央区】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル101 |
最寄り駅 | JR横浜線 相模原駅より徒歩5分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【横浜市神奈川区】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区大口通128-7 |
最寄り駅 | JR大口駅 徒歩3分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【川崎市幸区】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区鹿島田1-18-19 福禄ビルディング101号室 |
最寄り駅 | JR鹿島田駅徒歩2分、JR新川崎駅徒歩7分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【横浜市南区】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ケ谷2F |
最寄り駅 | 京急線 井土ヶ谷駅 徒歩3分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【横浜市磯子区】訪問入浴/主婦(夫)の方からWワーカーまで!さまざまな方が活躍中! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市磯子区中原2-1-17 サンライトツチヤビル1F |
最寄り駅 | JR新杉田駅 京急杉田駅より徒歩5分 |
給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
タイトル | 【相模原市南区】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 神奈川県 相模原市南区南台3-15-23 |
最寄り駅 | 小田急相模原駅より徒歩約2分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
A 現在神奈川県の看護師求人は392件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。