| タイトル | 【金沢八景】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区大道２－１４－１７ |
| 最寄り駅 |
京急逗子線「六浦」／京浜急行本線「金沢八景」 六浦より徒歩１５分／金沢八景駅より京浜急行バス「大道... |
| 給与 | 【正社員】 月給 262,500円 |
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このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【金沢八景】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区大道２－１４－１７ |
| 最寄り駅 |
京急逗子線「六浦」／京浜急行本線「金沢八景」 六浦より徒歩１５分／金沢八景駅より京浜急行バス「大道... |
| 給与 | 【正社員】 月給 262,500円 |
| タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護／年間休日121日／土日祝やすみ／8：30～17：15勤務 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区六浦1-21-13 |
| 最寄り駅 |
京浜急行逗子線 金沢八景駅 徒歩8分 京浜急行本線 金沢八景駅 徒歩8分 マイカー通勤可能/... |
| 給与 |
【月給】330,000円 ≪内訳≫ ・基本給 268... |
| タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護ステーション／オンコールなし／9：00-17：00／土日祝休み |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区富岡東6-15-6 |
| 最寄り駅 |
京浜急行本線 能見台駅 徒歩5分 京浜急行本線 京急富岡駅 徒歩13分 |
| 給与 |
【モデル月収】300,000円～400,000円 ※年... |
| タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護／週1日～勤務可能／土日祝やすみ／8：30～17：15勤務 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区六浦1-21-13 |
| 最寄り駅 |
京浜急行逗子線 金沢八景駅 徒歩8分 京浜急行本線 金沢八景駅 徒歩8分 マイカー通勤可能/... |
| 給与 |
【日給】4,000円 ≪内訳≫ ・1件4,000円（... |
| タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護ステーション／年間休日125日以上／月給30万円以上可／土日祝休み |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区富岡東6-15-6 |
| 最寄り駅 |
京浜急行本線 能見台駅 徒歩2分 京浜急行本線 京急富岡駅 徒歩9分 |
| 給与 |
【月給】300,000円～400,000円 ー月給内訳... |
| タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護ステーション／インセンティブ制度あり／残業ほぼ無し／子育て中の方多数活躍中 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区富岡東6丁目15-6 |
| 最寄り駅 |
京浜急行本線 能見台駅 徒歩5分 京浜急行本線 京急富岡駅 徒歩13分 |
| 給与 |
【月給】300,000円 ー月給内訳ー 基本給：25... |
| タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護ステーション／教育プログラムあり／残業ほぼ無し／土日祝休み |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区富岡東6-15-6 |
| 最寄り駅 |
京浜急行本線 能見台駅 徒歩5分 京浜急行本線 京急富岡駅 徒歩13分 |
| 給与 |
【月給】300,000円 ー月給内訳ー 基本給：25... |
A 現在神奈川県の看護師求人は394件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
