| タイトル | 【希望が丘】週3日程度から勤務OK！コミュニケーションを重視して資格を活かせます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区東希望が丘１８－１ |
| 最寄り駅 |
相模鉄道相鉄本線「希望ヶ丘」 徒歩8分 |
| 給与 | 時給 1,765円 |
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このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【希望が丘】週3日程度から勤務OK！コミュニケーションを重視して資格を活かせます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区東希望が丘１８－１ |
| 最寄り駅 |
相模鉄道相鉄本線「希望ヶ丘」 徒歩8分 |
| 給与 | 時給 1,765円 |
| タイトル | 【横浜市旭区】訪問入浴／日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視！福利厚生も充実！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区さちが丘99-1 |
| 最寄り駅 | 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩10分 |
| 給与 |
(研修期間3ヶ月あり) 正看護師 月給306,500円～ 准... |
| タイトル | 【横浜市旭区】「介護」担当の方は「介護」と明確な役割を担える体制がつくられています！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区東希望が丘18-1 |
| 最寄り駅 | 相模鉄道相鉄本線「希望ヶ丘」駅北口より徒歩8分 |
| 給与 | 【契約社員】 月給 354,000円 |
| タイトル | 【横浜市旭区】訪問入浴／主婦（夫）の方からＷワーカーまで！さまざまな方が活躍中！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区さちが丘99-1 |
| 最寄り駅 | 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩10分 |
| 給与 | 研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動)... |
| タイトル | 【非常勤看護職♪】横浜市旭区の～横浜市ひかりが丘地域ケアプラザ～ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区上白根町807-2 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ JR横浜線 中山駅 徒歩24分 グリーンライン 中山駅 徒歩... |
| 給与 |
時給 1,425円～1,837円 ※経験や資格により異... |
| タイトル | ”横浜市ひかりが丘地域ケアプラザ”☆彡非常勤・看護求人！《横浜市旭区》 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区上白根町807-2 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ JR横浜線 中山駅 徒歩24分 グリーンライン 中山駅 徒歩... |
| 給与 |
時給 1,425円～1,837円 ※経験や資格により異... |
| タイトル | 【横浜市】介護老人保健施設/9：00～17：30勤務/残業ほぼなし/福利厚生が充実な施設での勤務 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区南本宿町118-19 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤可能/無料の駐車場 相模鉄道いずみ野線 二俣川駅 徒歩22分 相模鉄道本線 二俣川駅... |
| 給与 |
【月給】230,580円～278,160円 ≪内訳≫ ... |
| タイトル | 【横浜市】介護老人保健施設/週3～5日の勤務/9：00～17：30勤務/残業ほぼなし |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区南本宿町118-19 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤可能/無料の駐車場あり 相模鉄道いずみ野線 二俣川駅 徒歩22分 相模鉄道本線 二俣... |
| 給与 |
時給 1,700円～1,900円 ≪その他≫ ・通勤... |
A 現在神奈川県の看護師求人は394件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
