勤続応援金 20,000円
| タイトル | 【馬車道】週2～3日！早番または遅番可能な方募集！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区本町4-38 |
| 最寄り駅 |
横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道」 徒歩1分 |
| 給与 |
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このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【馬車道】週2～3日！早番または遅番可能な方募集！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区本町4-38 |
| 最寄り駅 |
横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道」 徒歩1分 |
| 給与 |
| タイトル | 【東戸塚】週3日程度から勤務OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区名瀬町508-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横須賀線「東戸塚」 「東戸塚」より神奈川中央交通バス戸塚駅東口行「富士山下」下車徒歩１分／緑園... |
| 給与 |
| タイトル | 【青葉区】週3日程度でゆったりした気持ちを持ちながら働きませんか？ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区荏田西1-15-23 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「市が尾」 徒歩8分 |
| 給与 |
| タイトル | 【川崎市高津区】高時給！時給1,700円以上！資格が高収入のチャンスになりますよ☆ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市高津区久末703-4 |
| 最寄り駅 | JR南武線「武蔵小杉」駅または「武蔵中原」駅よりバス15分、野川くぬぎ坂下車、徒歩約7分。 東急田園... |
| 給与 | 時給 1,756円 |
| タイトル | 【綱島】週3日程度でゆったりした気持ちを持ちながら働きませんか？ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区綱島西5-20-8 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町」 徒歩8分 |
| 給与 |
| タイトル | 【上大岡デイサービス】週3日程度からOK！コミュニケーションを重視して資格を活かせます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市港南区日野6-11-3 |
| 最寄り駅 | 京急本線「上大岡」駅６番口より横浜市営バス７番のりば「野庭中央公園」行にて「公務員住宅入口」下車徒歩... |
| 給与 | 時給 |
| タイトル | 【武蔵新城】週3日程度から勤務OK！コミュニケーションを重視して資格を活かせます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区新城中町13-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線「武蔵新城」 徒歩8分 |
| 給与 | 時給 1775円 |
| タイトル | 【横浜市栄区】医療行為が少ないのが特徴！高齢系の事業所が初めての方もお気軽に♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市栄区小菅ケ谷4-9-25 |
| 最寄り駅 |
JR根岸線 本郷台駅 徒歩10分 ※転勤なし |
| 給与 | 時給 1,765円 |
| タイトル | 【希望が丘】週3日程度から勤務OK！コミュニケーションを重視して資格を活かせます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区東希望が丘18-1 |
| 最寄り駅 |
相模鉄道相鉄本線「希望ヶ丘」 徒歩8分 |
| 給与 | 時給 1,765円 |
| タイトル | 【横浜市金沢区】医療行為が少ないのが特徴！高齢系の事業所が初めての方もお気軽に♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区大道2-14-17 |
| 最寄り駅 |
京浜急行逗子線 六浦駅 徒歩15分 京浜急行逗子線 金沢八景駅 徒歩18分 |
| 給与 | 時給 1,765円 |
A 現在神奈川県の看護師求人は408件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
