タイトル | 【武蔵小杉】週3日程度から勤務OK!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区小杉御殿町2-44-1 |
最寄り駅 |
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」 徒歩6分 |
給与 | 時給 1775円 |
このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【武蔵小杉】週3日程度から勤務OK!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区小杉御殿町2-44-1 |
最寄り駅 |
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」 徒歩6分 |
給与 | 時給 1775円 |
タイトル | [新規開設]【訪問看護】夜勤専任非常勤ナース大募集!1夜勤(概ね)36,000円♪ |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区万福寺1-11-32 |
最寄り駅 |
■小田急線新百合ヶ丘駅北口より徒歩 約6分のところに位置する施設です。 |
給与 |
1夜勤(概ね)36,000円♪ ・基本時給1,900円... |
タイトル | 【川崎市麻生区】週3~可!医療行為が少ないのが特徴!高齢系の事業所が初めての方もお気軽に♪ |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区はるひ野4-19-3 |
最寄り駅 | 小田急多摩線「はるひ野」駅南口より徒歩7分 |
給与 | 時給 1,775円 |
タイトル | 【平塚市】日勤固定でパートタイム看護師!健康で安全な暮らしを提供しましょう! |
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勤務地 | 神奈川県 平塚市四之宮6丁目10番23号 |
最寄り駅 | JR東海道本線「平塚駅」/小田急線「本厚木駅」よりバス「ふじみ園前」下車 徒歩2分 |
給与 |
▼時給 1,690円~ ▼別途手当 ・時間外手当は... |
タイトル | 【綾瀬市】日勤固定でパートタイム看護師!健康で安全な暮らしを提供しましょう! |
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勤務地 | 神奈川県 綾瀬市小園1538番1号 メゾンサンサーラ1階 |
最寄り駅 | 小田急線「海老名駅」よりバス「望地」下車 徒歩2分 |
給与 |
▼時給 1,690円~ ▼別途手当 ・時間外手当... |
タイトル | 【相模原市緑区】メディカルケアホーム/2023年12月オープン/小規模運営のホスピス |
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勤務地 | 神奈川県 相模原市緑区元橋本町36-24 |
最寄り駅 | JR横浜線「相原」駅から徒歩9分 |
給与 |
【日給】32,000円 ★別途、下記の諸手当あり★ ... |
タイトル | 【綱島】週3日程度から勤務OK!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区綱島西5-20-8 |
最寄り駅 |
横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町」 徒歩8分 |
給与 | 時給 1775円 |
タイトル | 【武蔵新城】看護師募集!完全分業制で介護業務はございません! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区新城中町13-1 |
最寄り駅 |
JR南武線「武蔵新城」 徒歩8分 |
給与 | 【契約社員】 月給 354,000円 |
タイトル | 【いずみ中央】看護師募集!完全分業制で介護業務はございません! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市泉区和泉中央南5-19-11 |
最寄り駅 |
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央」 徒歩10分 |
給与 | 【契約社員】 月給 354,000円 |
タイトル | 【武蔵小杉】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区小杉御殿町2-44-1 |
最寄り駅 |
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」 徒歩6分 |
給与 | 【正社員】 月給 262,500円 |
A 現在神奈川県の看護師求人は394件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。