タイトル | 【横浜市南区】訪問看護/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ケ谷2F |
最寄り駅 | 京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩1分 |
給与 |
月給35万7,500円以上 研修中 月給35万7,500円以... |
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タイトル | 【横浜市南区】訪問看護/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ケ谷2F |
最寄り駅 | 京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩1分 |
給与 |
月給35万7,500円以上 研修中 月給35万7,500円以... |
タイトル | 【横浜市磯子区】訪問看護/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市磯子区中原2-1-17 サンライトツチヤビル1F |
最寄り駅 | JR 新杉田駅 徒歩5分、京急線杉田駅 徒歩5分 |
給与 |
月給35万7,500円以上 研修中 月給35万7,500円以... |
タイトル | 【横浜市神奈川区】訪問入浴/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区大口通128-7 |
最寄り駅 | JR大口駅 徒歩3分 |
給与 |
(研修期間3ヶ月) 正看護師 月給306,500円~ 准看... |
タイトル | 【川崎市幸区】訪問入浴/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区鹿島田1-18-19 福禄ビルディング101号室 |
最寄り駅 | JR鹿島田駅徒歩2分、JR新川崎駅徒歩7分 |
給与 |
(研修期間3ヶ月) 准看護師 月給266,500円~ 正看... |
タイトル | 【横浜市南区】訪問入浴/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ケ谷2F |
最寄り駅 | 京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩1分 |
給与 |
准看護師:月給26万6,500円以上 正看護師:月給30万6... |
タイトル | 【横浜市磯子区】訪問入浴/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市磯子区中原2-1-17 サンライトツチヤビル1F |
最寄り駅 | JR 金沢シーサイドライン 新杉田駅より徒歩5分 |
給与 |
(研修期間3ヶ月あり) 正看護師 月給306,500円~ ... |
タイトル | 【相模原市南区】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です! |
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勤務地 | 神奈川県 相模原市南区南台3-15-23 |
最寄り駅 | 小田急相模原駅より徒歩約2分 |
給与 |
月給31万円~34万円 年収例:456万円~(正看護師) |
タイトル | 【川崎市多摩区】クリニックの訪問診療看護師 |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階 |
最寄り駅 |
小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩5分 JR南武線「登戸駅」徒歩12分 ※車通勤OK |
給与 |
【月給】300,000円~400,000円 <給与内訳... |
タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護ステーション/オンコールなし/9:00-17:00/土日祝休み |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区富岡東6-15-6 |
最寄り駅 |
京浜急行本線 能見台駅 徒歩5分 京浜急行本線 京急富岡駅 徒歩13分 |
給与 |
【モデル月収】300,000円~400,000円 ※年... |
タイトル | 【横浜市中区】ジョブチェンジも応援★高齢系福祉事業で一人ひとりと向き合いませんか? |
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勤務地 | 神奈川県 横須賀市米が浜通1-18-2 |
最寄り駅 |
京浜急行本線 横須賀中央駅 徒歩6分 京浜急行本線 県立大学駅 徒歩11分 |
給与 | 【契約社員】 月給 354,000円 |
A 現在神奈川県の看護師求人は392件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。