勤続応援金 40,000円
| タイトル | 【都筑の里】常勤看護職／横浜市都筑区にある従来型特養～福利厚生充実～ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区茅ｹ崎東5-13-1 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ 横浜市ブルーライン センター北駅 徒歩13分 グリーンライン センター北駅 ... |
| 給与 |
◆月収例 220,000円～ ※経験や資格によって異な... |
このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【都筑の里】常勤看護職／横浜市都筑区にある従来型特養～福利厚生充実～ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区茅ｹ崎東5-13-1 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ 横浜市ブルーライン センター北駅 徒歩13分 グリーンライン センター北駅 ... |
| 給与 |
◆月収例 220,000円～ ※経験や資格によって異な... |
| タイトル | 【ゆとり庵麻溝 訪問看護】看護師常勤/月収28万円～/日勤のみ/年間休日113日 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市南区下溝1980-2 |
| 最寄り駅 |
■JR相模線「原当麻駅」より徒歩11分 ■JR相模線「下溝駅」より徒歩15分 ※車・バイク可... |
| 給与 |
月収例） 280,000円～500,000円 《諸手... |
| タイトル | 【ゆとり庵麻溝 看多機】 看護師常勤/月収29万円～/年間休日113日 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市南区下溝1980-2 |
| 最寄り駅 |
■JR相模線「原当麻駅」より徒歩11分 ■JR相模線「下溝駅」より徒歩15分 ※車・バイク可... |
| 給与 |
月収例） 290,000円～350,000円 《諸手... |
| タイトル | 【アレンジメントケア箱根仙石原】正社員看護師！月給27万～！マイカー通勤OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 足柄下郡箱根町仙石原46 |
| 最寄り駅 |
車・バイク可(無料駐車場完備) 箱根登山鉄道バス『仙石原』 |
| 給与 |
【月給】270,000～330,000円 ※資格・経験等... |
| タイトル | 【川崎市多摩区】介護施設／駅から徒歩5分／残業ほぼなし／年齢不問／未経験・ブランクOK／日中勤務 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市多摩区中野島6-21-1 コーポラス藤1F |
| 最寄り駅 |
JR南武線 中野島駅 徒歩5分 小田急小田原線 登戸駅 徒歩22分 |
| 給与 |
【月給】223,000円～278,000円 ?月給内訳... |
| タイトル | 横浜市都筑区/老健/月給24万円～/年間休日120日/賞与年2ヶ月/日勤のみ/日曜休み |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市都筑区荏田南町4247 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤可/無料駐車場あり ◎地下鉄ブルーライン 中川駅から徒歩17分 ◎地下鉄グリーンラ... |
| 給与 |
《理学療法士/正社員》 【月給】243,000円～260,... |
| タイトル | 【相模原市緑区】歯科医院／厚待遇！月給25万円～／長期休暇は年3回／風通しの良い職場環境が自慢！ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市緑区橋本6-36-1 グラントーレ橋本2階 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ ◎京王相模原線 橋本駅 徒歩6分 ◎JR相模線 橋本駅 徒... |
| 給与 |
【月給】250,000円～ ＊固定残業代なし ※給与... |
A 現在神奈川県の看護師求人は392件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
