タイトル | 【川崎市高津】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市高津区久末703-4 |
最寄り駅 |
グリーンライン 東山田駅 徒歩28分 JR南武線 武蔵新城駅 徒歩28分 武蔵小杉駅または中... |
給与 | 【正社員】 月給 305,000円~305000円 + 賞与... |
このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【川崎市高津】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市高津区久末703-4 |
最寄り駅 |
グリーンライン 東山田駅 徒歩28分 JR南武線 武蔵新城駅 徒歩28分 武蔵小杉駅または中... |
給与 | 【正社員】 月給 305,000円~305000円 + 賞与... |
タイトル | 【藤沢市大庭】障がい者(児)施設での理学療法士求人/あなたのスキルを活かしませんか? |
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勤務地 | 神奈川県 藤沢市大庭5224-6 |
最寄り駅 | 小田急江ノ島線 善行駅から車で8分 |
給与 |
特別手当 年4回支給 (入社2年目以降) 昇給 年1回 ... |
タイトル | 【大和市南林間】障がい者(児)施設での理学療法士求人/あなたのスキルを活かしませんか? |
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勤務地 | 神奈川県 大和市南林間2-10-6 |
最寄り駅 | 小田急江ノ島線「南林間駅」徒歩2分 |
給与 |
昇給 年1回 通勤手当上限22,000円/月 処遇改... |
タイトル | 【座間市入谷西】障がい者(児)施設での理学療法士求人/あなたのスキルを活かしませんか? |
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勤務地 | 神奈川県 座間市入谷西2-55-39 |
最寄り駅 |
JR相模線 入谷駅から徒歩で9分 小田急線 座間駅から徒歩で11分 |
給与 |
特別手当 年4回支給 (入社2年目以降) 昇給 年1回 ... |
タイトル | 【座間市入谷】障がい者(児)施設での理学療法士求人/あなたのスキルを活かしませんか? |
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勤務地 | 神奈川県 座間市入谷西5-5-14 |
最寄り駅 | 小田急小田原線 座間駅 徒歩8分 |
給与 |
特別手当 年4回支給 (入社2年目以降) 昇給 年1回 ... |
タイトル | 【座間市栗原中央】障がい者(児)施設での理学療法士求人/あなたのスキルを活かしませんか? |
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勤務地 | 神奈川県 座間市栗原中央3-28-8 |
最寄り駅 |
小田急線 座間駅から徒歩で25分 相鉄本線 さがみ野駅から徒歩で24分 |
給与 |
特別手当 年4回支給 (入社2年目以降) 昇給 年1回 ... |
タイトル | 【川崎市麻生区】放課後デイサービス/駅から徒歩1分/研修充実/kfsp014 |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区上麻生5-38-7 東和サープラス柿生1階 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 柿生駅 徒歩2分 小田急多摩線 五月台駅 徒歩15分 |
給与 |
【月給】250,000円~ ※給与に関しては、経験や能... |
タイトル | 【戸塚区】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区名瀬町508-1 |
最寄り駅 |
JR横須賀線「東戸塚」 「東戸塚」より神奈川中央交通バス戸塚駅東口行「富士山下」下車徒歩1分/緑園... |
給与 | 【正社員】 月給 265000円 |
A 現在神奈川県の看護師求人は392件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。