タイトル | 【横浜市緑区青砥町】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市緑区青砥町1130-1 |
最寄り駅 | 横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン 中山駅 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
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タイトル | 【横浜市緑区青砥町】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市緑区青砥町1130-1 |
最寄り駅 | 横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン 中山駅 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【川崎市中原区新丸子東】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区新丸子東2-901 |
最寄り駅 | 東急東横線 新丸子駅 徒歩4分 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【茅ヶ崎市小和田】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 茅ヶ崎市小和田1-16-52 |
最寄り駅 | 東海道線、湘南新宿ライン 辻堂駅 徒歩15分 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【横浜市緑区いぶき野】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市緑区いぶき野8-1 |
最寄り駅 | 横浜線、東急田園都市線 長津田駅 徒歩14分 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【川崎市川崎区藤崎】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市川崎区藤崎2-19-2 |
最寄り駅 | 京急大師線 川崎大師駅 徒歩12分 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【横浜市緑区十日市場】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市緑区十日市場848-1 |
最寄り駅 | JR横浜線 十日市場駅 徒歩9分 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【横浜市港北区日吉】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区日吉5-11-24 |
最寄り駅 | 東急東横線 日吉駅より東急バス綱島駅行き |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【横浜市戸塚区品濃町】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区品濃町563-8 |
最寄り駅 | JR東海道本線 東戸塚駅 徒歩13分 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【横浜市鶴見区駒岡】認可保育園/正看護師募集/時給1,300円~/1日5時間~/週3日~OK! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市鶴見区駒岡5-15-32 |
最寄り駅 | 東横線 綱島駅より東急バス日吉駅東口行 |
給与 |
【時給】1,300円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 130... |
タイトル | 【横浜市金沢区】訪問看護/週1日~勤務可能/土日祝やすみ/8:30~17:15勤務 |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区六浦1-21-13 |
最寄り駅 |
京浜急行逗子線 金沢八景駅 徒歩8分 京浜急行本線 金沢八景駅 徒歩8分 マイカー通勤可能/... |
給与 |
【日給】4,000円 ≪内訳≫ ・1件4,000円(... |
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A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。