タイトル | 【国分寺市北町】訪問看護/出来高制 1時間4,300円/週1日~・1日1時間~応相談! |
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勤務地 | 東京都 国分寺市北町1-1-9 |
最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩8分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩10分 |
給与 |
【出来高制】 40分:3,000円 60分:4,300... |
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タイトル | 【国分寺市北町】訪問看護/出来高制 1時間4,300円/週1日~・1日1時間~応相談! |
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勤務地 | 東京都 国分寺市北町1-1-9 |
最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩8分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩10分 |
給与 |
【出来高制】 40分:3,000円 60分:4,300... |
タイトル | 【荒川区南千住】訪問看護ステーション/週1日からOK☆/残業ほぼなし♪/駅近徒歩1分◎ |
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勤務地 | 東京都 荒川区南千住1-18-2 101 |
最寄り駅 |
都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩1分 都電荒川線 荒川一中前駅 徒歩2分 |
給与 |
【時給】1,800円~2,000円 ーその他ー ・通... |
タイトル | 【清瀬市野塩】デイサービス/9:00~16:45の固定/週1日の勤務 |
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勤務地 | 東京都 清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F |
最寄り駅 |
車・バイク通勤OK(台数制限あり) 西武池袋線 秋津駅 徒歩15分 西武池袋線 清瀬駅 徒歩... |
給与 | 時給 2,000円~ |
タイトル | 東京都大田区*児童発達支援・放課後等デイ*作業療法士*時給1,400円~*週1日~OK |
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勤務地 | 東京都 大田区南久が原2-12-14 三立ビル1階(本部) |
最寄り駅 |
*下記いずれかの事業所への配属となります! ■発達支援教室スマイル久が原 アクセス:東急池... |
給与 |
【時給】1,400円~1,700円 ◇交通費全額支給 ... |
タイトル | 【多摩市乞田】訪問看護/出来高制 1時間4,300円/週1日~・1日1時間~応相談! |
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勤務地 | 東京都 多摩市乞田1159-1 |
最寄り駅 |
小田急多摩線 小田急永山駅 徒歩9分 京王相模原線 京王永山駅 徒歩9分 |
給与 |
【出来高制】 *介護保険 40分:3,000円 60... |
タイトル | 【国分寺市北町】訪問看護/出来高制 1時間4,300円/週1日~・1日1時間~応相談! |
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勤務地 | 東京都 国分寺市北町1-1-9 |
最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩8分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩10分 |
給与 |
【出来高制】 40分:3,000円 60分:4,300... |
タイトル | 【荒川区南千住】訪問看護ステーション/勤務時間相談OK☆/残業ほぼなし/土日休み◎ |
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勤務地 | 東京都 荒川区南千住1-18-2 101 |
最寄り駅 |
都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩1分 都電荒川線 荒川一中前駅 徒歩2分 |
給与 |
【時給】1,800円~2,000円 ーその他ー ・通... |
タイトル | 【清瀬市野塩】デイサービス/週1日~の勤務/9:00~16:45の固定 |
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勤務地 | 東京都 清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F |
最寄り駅 |
車・バイク通勤OK(台数制限あり) 西武池袋線 秋津駅 徒歩15分 西武池袋線 清瀬駅 徒歩... |
給与 | 時給 2,000円~ |
タイトル | 東京都大田区*児童発達支援・放課後等デイ*理学療法士*時給1,400円~*週1日~OK |
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勤務地 | 東京都 大田区南久が原2-12-14 三立ビル1階(本部) |
最寄り駅 |
*下記いずれかの事業所への配属となります! ■発達支援教室スマイル久が原 アクセス:東急池... |
給与 |
【時給】1,400円~1,700円 ◇交通費全額支給 ... |
A 現在東京都の看護師求人は742件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。