勤続応援金 45,000円
| タイトル | 【大田区仲六郷】地域包括支援センター/正社員/相談員/最寄駅から徒歩2分/年間休日120日 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区仲六郷2-44-11六郷地域力推進センター2階 |
| 最寄り駅 |
◎京急本線 雑色駅から徒歩2分 ◎京急空港線 糀谷駅から徒歩19分 |
| 給与 |
≪詳細≫ ・基本給 220,700円～ ・資格手当 30... |
このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
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| タイトル | 【大田区仲六郷】地域包括支援センター/正社員/相談員/最寄駅から徒歩2分/年間休日120日 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区仲六郷2-44-11六郷地域力推進センター2階 |
| 最寄り駅 |
◎京急本線 雑色駅から徒歩2分 ◎京急空港線 糀谷駅から徒歩19分 |
| 給与 |
≪詳細≫ ・基本給 220,700円～ ・資格手当 30... |
| タイトル | 大田区上池台/地域包括支援センターの保健師または正看護師/月給27万～/年間休日120日 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区上池台5-7-1 |
| 最寄り駅 |
◎都営浅草線 馬込駅から徒歩15分 ◎東急池上線 長原駅から徒歩15分 ◎自転車・バイク通勤OK... |
| 給与 |
《保健師または正看護師/正社員》 【月給】270,700円... |
| タイトル | 大田区上池台/地域包括支援センターの保健師または正看護師/月給27万～/年間休日120日 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区上池台5-7-1 |
| 最寄り駅 |
◎都営浅草線 馬込駅から徒歩15分 ◎東急池上線 長原駅から徒歩15分 ◎自転車・バイク通勤OK... |
| 給与 |
《保健師または正看護師/正社員》 【月給】270,700円... |
| タイトル | 【稲城市】★総務・経理★リハビリテーション病院／年間休日121日／職員送迎バスあり！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 稲城市矢野口3124-12 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線 稲城駅 徒歩12分 京王相模原線 よみうりランド駅 徒歩12分 JR南武線 稲城長... |
| 給与 |
交通費 上限30,000円/月 昇給（年1回5月） 賞与... |
| タイトル | 【稲城市】★総務スタッフ★リハビリテーション病院／年間休日121日／職員送迎バスあり！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 稲城市矢野口3124-12 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線 稲城駅 徒歩12分 京王相模原線 よみうりランド駅 徒歩12分 JR南武線 稲城長... |
| 給与 |
時給 1,113円～ 交通費 上限30,000円/月 |
| タイトル | 【台東区上野】訪問歯科／時給1,800円の高時給／週1日から勤務可／訪問歯科での歯科衛生士勤務です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 台東区台東 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅 徒歩4分 都営大江戸線 新御徒町駅 徒歩5分 |
| 給与 |
【時給】1,800円〜 ※その他の福利厚生については ... |
| タイトル | 【八王子市七国】歯科医院／未経験OK／マイカー通勤OK／働き方はご希望をご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 八王子市七国4-9-7 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK/無料の駐車場あり JR横浜線 八王子みなみ野駅 徒歩19分 JR横浜線 相... |
| 給与 |
時給 1,200円～1,700円 ≪その他≫ 決算賞... |
A 現在東京都の看護師求人は744件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
