タイトル | 【江東区亀戸】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 江東区亀戸9-3-13 |
最寄り駅 | 都営新宿線「東大島駅」から徒歩約11分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
最近見た求人
- 勤務地
- 33 神戸市長田区若松町8-1-30 巨人ビル南館103
- 最寄り駅
- 神戸市海岸線 新長田...
- 職種
- 児童指導員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給制 210,000円~ 230,000円
このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【江東区亀戸】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 江東区亀戸9-3-13 |
最寄り駅 | 都営新宿線「東大島駅」から徒歩約11分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【江東区東雲】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 江東区東雲1丁目5番19号AIP25豊洲ビル 5階 |
最寄り駅 | 豊洲駅 徒歩13分 東雲駅 徒歩12分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【杉並区宮前】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 杉並区宮前五丁目6-9 |
最寄り駅 | 京王電鉄井の頭線 久我山駅 徒歩10分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【杉並区上井草】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 杉並区上井草四丁目14番24号 |
最寄り駅 | 西武新宿線「上井草駅」から徒歩11分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【板橋区徳丸】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 板橋区徳丸4-28 |
最寄り駅 | 東武東上線 東武練馬駅 徒歩13分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【港区南青山】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 港区南青山七丁目12番21号 |
最寄り駅 | JR渋谷駅 銀座線表参道駅 広尾駅 歩15分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【江東区】有料老人ホーム/週3日から勤務OK☆医療現場とは異なる安心安全を守る看護の仕事! |
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勤務地 | 東京都 江東区亀戸9-34-1-137 |
最寄り駅 |
■JR総武線平井駅南口より徒歩 11分、東武亀戸線亀戸水神駅より 徒歩約12分のところに位置する施設... |
給与 |
【時給】 看護師・・・1,700円以上 准看護師・・... |
タイトル | 【荒川区】特別養護老人ホーム/夜勤なし/賞与年3回/週2回~OK/研修制度あり/福利厚生充実 |
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勤務地 | 東京都 荒川区町屋7-18-11 |
最寄り駅 |
都電荒川線 町屋駅前駅 徒歩13分 京成本線 町屋駅 徒歩14分 |
給与 |
【時給】1,500円~1,700円 ≪その他≫ ・オ... |
タイトル | 【大田区】週3日程度から勤務OK!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 東京都 大田区大森西4-12-1 |
最寄り駅 |
京浜急行本線 梅屋敷駅 徒歩10分 京浜急行本線 大森町駅 徒歩10分 JR蒲田駅からバスで... |
給与 | 時給 1,780円 |
タイトル | 【新宿区】週3日程度から勤務OK!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 東京都 新宿区下落合1-6-9 |
最寄り駅 | JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分 |
給与 | 時給 1,785円 |
A 現在東京都の看護師求人は730件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。