タイトル | 【葛飾区高砂】訪問看護/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 葛飾区高砂5丁目10-5 シルバーハイツ高砂1階 |
最寄り駅 | 各線 京成高砂駅より徒歩4分 |
給与 |
時給3,300円以上 研修中 時給3,300円以上(研修期間... |
このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
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タイトル | 【葛飾区高砂】訪問看護/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 葛飾区高砂5丁目10-5 シルバーハイツ高砂1階 |
最寄り駅 | 各線 京成高砂駅より徒歩4分 |
給与 |
時給3,300円以上 研修中 時給3,300円以上(研修期間... |
タイトル | 【港区浜松町】訪問入浴/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 港区浜松町2丁目2-15 浜松町ダイヤハイツ203号 |
最寄り駅 | 都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分 |
給与 |
准看護師:時給2,640円~2,740円 研修中 時給2,6... |
タイトル | 【江東区東雲】デイサービス/子育て中も輝くデイサービス看護。 |
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勤務地 | 東京都 江東区東雲1丁目9-20 キャナルコートCODAN第20号棟201号室 |
最寄り駅 | 東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分 |
給与 |
准看護師:時給1,650円以上 研修中 時給1,650円以上... |
タイトル | 【大田区大森北】訪問入浴/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 大田区大森北2丁目4-11 米山ビル2階 |
最寄り駅 | JR大森駅より徒歩5分 |
給与 |
准看護師:時給2,640円~2,740円 研修中 時給2,6... |
タイトル | 【北区志茂】訪問入浴/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 北区志茂2丁目50-2 グランドメゾン赤羽102 |
最寄り駅 | JR・各線赤羽駅より徒歩9分 |
給与 |
准看護師:時給2,640円~2,740円 研修中 時給2,6... |
タイトル | 【世田谷区三軒茶屋】訪問入浴/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 世田谷区三軒茶屋2丁目14-8 ファッションビル第2 2階 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分 |
給与 |
准看護師:時給2,640円~2,740円 研修中 時給2,6... |
タイトル | 【江東区東陽】訪問入浴/訪問看護で日常サポート。家事との両立応援のチャンス! |
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勤務地 | 東京都 江東区東陽1丁目16-8 MELDIA東陽町ビル4階 |
最寄り駅 | 東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分 |
給与 |
准看護師:時給2,640円~2,740円 研修中 時給2,6... |
タイトル | 【練馬区下石神井】小規模多機能/家庭とのバランス重視の看護師。セントケアで充実キャリア実現! |
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勤務地 | 東京都 練馬区下石神井二丁目8番13号 |
最寄り駅 | 西武新宿線 上井草駅より徒歩14分 |
給与 |
時給1,800円以上 研修中 時給1,800円以上(研修期間... |
タイトル | 【杉並区宮前】看護小規模多機能/家庭とのバランス重視の看護師。セントケアで充実キャリア実現! |
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勤務地 | 東京都 杉並区宮前2丁目21-19 |
最寄り駅 | 荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分 |
給与 |
時給1,860円以上 研修中 時給1,860円以上(研修期間... |
タイトル | 【葛飾区宝町】小規模多機能/家庭とのバランス重視の看護師。セントケアで充実キャリア実現! |
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勤務地 | 東京都 葛飾区宝町2丁目11-18 |
最寄り駅 | 京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分 |
給与 |
時給1,800円以上 研修中 時給1,800円以上(研修期間... |
A 現在東京都の看護師求人は741件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。