勤続応援金 20,000円
| タイトル | 【名古屋市守山区】2024年6月オープンの訪問看護ステーション／時給2,000円～／週2日～OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市守山区森孝東一丁目303 |
| 最寄り駅 |
名古屋市東山線 藤が丘駅 徒歩20分 リニモ 藤が丘駅 徒歩20分 |
| 給与 |
【時給】2,000円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
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| タイトル | 【名古屋市守山区】2024年6月オープンの訪問看護ステーション／時給2,000円～／週2日～OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市守山区森孝東一丁目303 |
| 最寄り駅 |
名古屋市東山線 藤が丘駅 徒歩20分 リニモ 藤が丘駅 徒歩20分 |
| 給与 |
【時給】2,000円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
| タイトル | 【名古屋市守山区】訪問看護ステーション／年間休日126日／残業ほぼなし／2024年6月オープン予定！ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市守山区森孝東一丁目303 |
| 最寄り駅 |
名古屋市東山線 藤が丘駅 徒歩20分 リニモ 藤が丘駅 徒歩20分 |
| 給与 |
【月給】300,000円〜330,000円 —月給内訳... |
| タイトル | 【名古屋市中川区】訪問看護ステーション／月給31.5万円～／土日休み／夜勤ナシ／車通勤OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中川区小本1-18-25 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK(駐車場自己負担 月3,000円) ◎あおなみ線 小本駅 徒歩2分 ◎近鉄名古... |
| 給与 |
【月給】315,800円～500,000円 ＊初年度年収：... |
| タイトル | 【愛知県安城市】訪問看護ステーション/2022年夏オープン/マイカー通勤可/研修制度が充実 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 安城市住吉町2-1-30 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤可能/無料駐車場あり 名鉄名古屋本線 新安城駅 徒歩6分 名鉄西尾線 新安城駅 徒歩... |
| 給与 |
【月給】250,000円 ー月給内訳ー 基本給 17... |
| タイトル | 名古屋市昭和区/正看護師＊2022年5月オープン＊住宅型有料老人ホーム/桜山駅徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市昭和区塩付通7-56 |
| 最寄り駅 |
◎名古屋市桜通線 桜山駅から徒歩5分 ◎マイカー通勤OK！(駐車場あり) |
| 給与 |
《正看護師/正社員》 【月給】306,000円～344,0... |
| タイトル | 【名古屋市天白区】2023年1月オープンの訪問看護事業所／週3日～OK／9時～18時／車通勤OK |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区向が丘4-922 ソートフルベース１A |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK！自転車通勤の方はエコ手当あり。 ◎名古屋市鶴舞線 平針駅 徒歩約18分 |
| 給与 |
【時給】1,200円～ ★別途、下記の諸手当あり★ ... |
| タイトル | 【名古屋市天白区】2023年1月オープンの訪問看護事業所／週2日～OK／時給1,700円～！ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区中平4-1007 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK！ ◎名古屋市鶴舞線 原駅 徒歩約20分 |
| 給与 |
【時給】1,700円～ ※土日祝日は時給プラス200円です... |
| タイトル | 【名古屋市中川区】訪問看護ステーション／時給1,800円～／日数は応相談／土日休み／車通勤OK |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中川区小本1-18-25 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK(駐車場自己負担 月3,000円) ◎あおなみ線 小本駅 徒歩2分 ◎近鉄名古... |
| 給与 |
【時給】1,800円～ ◇交通費支給 ◇昇給あり ... |
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A 愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
看護師の平均年収は521万2000円です。
A 令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です
A 愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト／シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
