タイトル | 【愛知県名古屋市瑞穂区】2025年1月オープニング/定年制なし/看護職 |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市瑞穂区惣作町3-55-1 |
最寄り駅 | 徒歩約10分 |
給与 | 時給1,522円~ (業態手当含む) |
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このページでは愛知県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの愛知県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【愛知県名古屋市瑞穂区】2025年1月オープニング/定年制なし/看護職 |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市瑞穂区惣作町3-55-1 |
最寄り駅 | 徒歩約10分 |
給与 | 時給1,522円~ (業態手当含む) |
タイトル | 【愛知県名古屋市瑞穂区】2025年1月オープニング!/定年制なし/看護職 |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市瑞穂区惣作町3-55-1 |
最寄り駅 | 徒歩約10分 |
給与 |
■月給30万3,800円~33万3,800円 ・基本給 1... |
タイトル | 【名古屋市南区】デイサービス/残業ほぼなし/学歴不問/賞与あり/資格取得サポート/即日勤務OK |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市南区本星崎町字大道372 |
最寄り駅 |
名鉄名古屋本線 「本星崎」駅 徒歩5分 |
給与 | 月給33万3,800円 |
タイトル | 【名古屋市天白区】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/資格取得サポート/扶養内OK/駅近 |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区塩釜口1-657-1 |
最寄り駅 |
地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分 |
給与 |
タイトル | 【名古屋市天白区】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/資格取得サポート/駅近(5分以内) |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区塩釜口1-657-1 |
最寄り駅 |
地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分 |
給与 | 月給30万2,800円 |
タイトル | 【名古屋市中川区】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/扶養内OK |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市中川区東起町3-42-3 |
最寄り駅 |
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 「中島」駅 徒歩25分 市営バス「中川車庫前」 徒歩7分 ※マイカー通... |
給与 | 時給1,516円 |
タイトル | 【名古屋市中川区】有料老人ホーム/車通勤OK/日中勤務/シニア活躍中/年齢不問/賞与あり |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市中川区東起町3-42-3 |
最寄り駅 |
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 「中島」駅 徒歩25分 市営バス「中川車庫前」 徒歩7分 ※マイカー通... |
給与 | 月給30万2,800円 |
タイトル | 【名古屋市南区】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/扶養内OK |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市南区中割町4-88 |
最寄り駅 |
JR東海道本線 「笠寺」駅 徒歩15分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 | 時給1,516円 |
タイトル | 【名古屋市天白区】有料老人ホーム/夜勤専属/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/駅近(5分以内) |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区塩釜口1-657-1 |
最寄り駅 |
地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 | 時給1,516円 |
タイトル | 【名古屋市天白区】有料老人ホーム/日中勤務/学歴不問/シニア活躍中/賞与あり/駅近(5分以内) |
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勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区塩釜口1-657-1 |
最寄り駅 |
地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 | 月給30万2,800円 |
A 現在愛知県の看護師求人は97件が掲載中です。
A 愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
看護師の平均年収は521万2000円です。
A 令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です
A 愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。