タイトル | 【三鷹市下連雀】訪問看護/訪問看護ステーションのリーダーを目指して。成長のチャンス |
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勤務地 | 東京都 三鷹市下連雀3丁目21-11 サンハイム三鷹101 |
最寄り駅 | JR各線 三鷹駅より徒歩7分 |
給与 |
月給37万9,000円~40万7,500円 研修中 月給37... |
このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
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タイトル | 【三鷹市下連雀】訪問看護/訪問看護ステーションのリーダーを目指して。成長のチャンス |
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勤務地 | 東京都 三鷹市下連雀3丁目21-11 サンハイム三鷹101 |
最寄り駅 | JR各線 三鷹駅より徒歩7分 |
給与 |
月給37万9,000円~40万7,500円 研修中 月給37... |
タイトル | 【葛飾区高砂】訪問看護/訪問看護ステーションのリーダーを目指して。成長のチャンス |
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勤務地 | 東京都 葛飾区高砂5丁目10-5 シルバーハイツ高砂1階 |
最寄り駅 | 各線 京成高砂駅より徒歩4分 |
給与 |
月給37万9,000円~40万7,500円 研修中 月給37... |
タイトル | 【調布市国領町】接骨院/時給1,200円~/1日5時間~・週2日~可/WEB面接・見学OK! |
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勤務地 | 東京都 調布市国領町3-3-13 |
最寄り駅 |
京王線 国領駅 徒歩4分 京王線 布田駅 徒歩11分 |
給与 |
【時給】1,200円~ ◇別途、交通費支給(上限20,... |
タイトル | 【調布市国領町】接骨院/福利厚生・研修制度充実/WEB面接・見学OK/年間休日120日! |
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勤務地 | 東京都 調布市国領町3-3-13 |
最寄り駅 |
京王線 国領駅 徒歩4分 京王線 布田駅 徒歩11分 |
給与 |
【月給】180,000円~210,000円 ?月給内訳... |
タイトル | 【水天宮前駅より徒歩1分】正社員看護師/定員 本園:48名、分園:8名/年間休日129日 |
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勤務地 | 東京都 中央区日本橋蛎殻町1丁目35番5号 セイラン水天宮前地下1階~地上2階 |
最寄り駅 |
本園:半蔵門線:水天宮前駅徒歩1分 都営浅草線/日比谷線:人形町駅徒歩5分 東西線/... |
給与 |
■給与に含まれる手当 基本給、処遇改善手当、キャリアアップ... |
タイトル | 【練馬区南田中】訪問入浴/看護師としての充実。セントケアで笑顔と共に成長を |
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勤務地 | 東京都 練馬区南田中3丁目6-12 大沢ビル1階 |
最寄り駅 | 西武池袋線 練馬高野台駅より徒歩6分 |
給与 |
准看護師:月給27万500円 研修中 月給27万500円以上... |
タイトル | 【立川市柴崎町】訪問入浴/看護師としての充実。セントケアで笑顔と共に成長を |
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勤務地 | 東京都 立川市柴崎町2丁目7番6号 さかえビル301号室 |
最寄り駅 | JR 立川駅より徒歩7分 |
給与 |
准看護師:月給27万500円 研修中 月給27万500円以上... |
タイトル | 【葛飾区立石】訪問入浴/看護師としての充実。セントケアで笑顔と共に成長を |
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勤務地 | 東京都 葛飾区立石6丁目13-2 小山ビル1階 |
最寄り駅 | 京成押上線 京成立石駅より徒歩9分 |
給与 |
准看護師:月給27万500円以上 研修中 月給27万500円... |
タイトル | 【豊島区東池袋】訪問入浴/看護師としての充実。セントケアで笑顔と共に成長を |
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勤務地 | 東京都 豊島区東池袋3丁目20-21 広宣ビル2階 |
最寄り駅 | 有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分 |
給与 |
准看護師:月給27万500円 研修中 月給27万500円以上... |
タイトル | 【立川市柴崎町】訪問看護/看護師としての充実。セントケアで笑顔と共に成長を |
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勤務地 | 東京都 立川市柴崎町2丁目7番6号 さかえビル301号室 |
最寄り駅 | JR立川駅より徒歩7分 |
給与 |
月給33万2,000円~38万500円 研修中 月給33万2... |
A 現在東京都の看護師求人は742件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。