東京都の看護師求人一覧

このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。

105件中 21〜30件を表示
勤続応援金 40,000円
タイトル 【練馬区土支田】従来型特養/未経験OK/夜勤ナシ・残業ナシ/各種手当充実/月給30万円~  
勤務地 東京都 練馬区土支田3-4-20  
最寄り駅 都営大江戸線 光が丘駅 徒歩22分
西武池袋線 石神井公園駅 徒歩23分  
給与 【月給】304,000円~349,500円

?月給内訳...  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【墨田区立花】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 墨田区立花3-17-8  
最寄り駅 東武亀戸線「東あずま駅」より徒歩約3分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【八王子市高倉町】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 八王子市高倉町17-3  
最寄り駅 JR八高線「北八王子駅」から徒歩約7分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【足立区東伊興】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 足立区東伊興3-21-8  
最寄り駅 竹ノ塚駅より東武バス「北寺町バス停」停留所前  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【江戸川区東葛西】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 江戸川区東葛西3-8-2  
最寄り駅 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩約14 分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【大田区南雪谷】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 大田区南雪谷3-11-9  
最寄り駅 東急電鉄池上線「雪が谷大塚」より徒歩約9分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【中野区上鷺宮】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 中野区上鷺宮二丁目21番36号  
最寄り駅 西武線「富士見台駅」より徒歩10分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【大田区多摩川】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 大田区多摩川2-19-4  
最寄り駅 東急多摩川線「矢口渡」駅より徒歩7分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【台東区谷中】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 台東区谷中7-13-4  
最寄り駅 JR日暮里駅より徒歩約5分  
給与 月給31万円~34万円
年収例:456万円~(正看護師)  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【新宿区中落合】月給30万円以上!オンコールによる出勤は不要の体制です!  
勤務地 東京都 新宿区中落合2-7-5  
最寄り駅 西武新宿線下落合駅徒歩3分  
給与 月給35万円以上
年収例:492万円~(正看護師)  
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Q 東京都の看護師求人数はどのぐらいありますか?

A 現在東京都の看護師求人は742件が掲載中です。

Q 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

Q 東京都の看護師求人倍率は?

A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

Q 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。

Q 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

Q 東京都の看護師関連取り組みは?

A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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