タイトル | 【葛飾区宝町】小規模多機能/家庭とのバランス重視の看護師。セントケアで充実キャリア実現! |
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勤務地 | 東京都 葛飾区宝町2丁目11-18 |
最寄り駅 | 京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分 |
給与 |
時給1,800円以上 研修中 時給1,800円以上(研修期間... |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【葛飾区宝町】小規模多機能/家庭とのバランス重視の看護師。セントケアで充実キャリア実現! |
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勤務地 | 東京都 葛飾区宝町2丁目11-18 |
最寄り駅 | 京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分 |
給与 |
時給1,800円以上 研修中 時給1,800円以上(研修期間... |
タイトル | 【世田谷区玉川】有料老人ホーム/質の高いケアを提供。アルタクラッセ看護パート募集中 |
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勤務地 | 東京都 世田谷区玉川3丁目40-21 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩10分 |
給与 |
時給1,800円~1,900円 研修中 時給1,800円~1... |
タイトル | 【八王子市】児童発達支援・放デイ/未経験OK/Wワーク可/週1日~/1日3時間~勤務OK |
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勤務地 | 東京都 八王子市日吉町11-9 日吉町ビル1F |
最寄り駅 |
JR中央線 西八王子駅 徒歩8分 京王高尾線 山田駅 徒歩25分 |
給与 |
≪その他≫ ・交通費あり ※給与は経験や資格を考慮し優遇... |
タイトル | 【墨田区立花】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 墨田区立花3-17-8 |
最寄り駅 | 東武亀戸線「東あずま駅」より徒歩約3分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【八王子市高倉町】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 八王子市高倉町17-3 |
最寄り駅 | JR八高線「北八王子駅」から徒歩約7分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【足立区東伊興】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 足立区東伊興3-21-8 |
最寄り駅 | 竹ノ塚駅より東武バス「北寺町バス停」停留所前 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【江戸川区東葛西】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 江戸川区東葛西3-8-2 |
最寄り駅 | 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩約14 分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【大田区南雪谷】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 大田区南雪谷3-11-9 |
最寄り駅 | 東急電鉄池上線「雪が谷大塚」より徒歩約9分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【中野区上鷺宮】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 中野区上鷺宮二丁目21番36号 |
最寄り駅 | 西武線「富士見台駅」より徒歩10分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
タイトル | 【大田区多摩川】日勤固定の職場です!オンコールは電話指示のため出勤不要! |
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勤務地 | 東京都 大田区多摩川2-19-4 |
最寄り駅 | 東急多摩川線「矢口渡」駅より徒歩7分 |
給与 | 時給1,700円~1,900円 |
A 現在東京都の看護師求人は730件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。