タイトル | 【足立区新田】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 足立区新田1丁目14番12 |
最寄り駅 | 京浜東北線 王子駅より都営バス足立区役所行 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【足立区新田】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 足立区新田1丁目14番12 |
最寄り駅 | 京浜東北線 王子駅より都営バス足立区役所行 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【小金井市緑町】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 小金井市緑町4-5-7 |
最寄り駅 | JR中央線 小金井駅 徒歩10分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【小金井市本町】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 小金井市本町1-8-14 |
最寄り駅 | JR中央線 武蔵小金井駅 徒歩3分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【渋谷区宇田川町】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町38-4 |
最寄り駅 | 各線 渋谷駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【港区芝】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 港区芝5-29-22 |
最寄り駅 | JR山手線、京浜東北線 田町駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【三鷹市牟礼】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 三鷹市牟礼7-4-52 |
最寄り駅 | JR中央線 吉祥寺駅より小田急バス「新川宿」 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【三鷹市新川】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 三鷹市新川6-7-8 |
最寄り駅 | JR中央線 三鷹駅よりバス仙川行ほか |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【三鷹市上連雀】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 三鷹市上連雀2-16-1 |
最寄り駅 | JR中央線 三鷹駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【三鷹市下連雀】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 三鷹市下連雀3-34-22 |
最寄り駅 | JR中央線 三鷹駅 徒歩3分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【国分寺市本町】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 国分寺市本町3-11-1 |
最寄り駅 | JR中央線 国分寺駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
A 現在東京都の看護師求人は741件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。