タイトル | 【八街市榎戸】訪問介護・訪問入浴/週1日~OK/1日4時間~OK/研修制度あり/駅徒歩1分 |
---|---|
勤務地 | 千葉県 八街市榎戸917-7 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!無料の駐車場あり♪ JR総武本線 榎戸駅 徒歩1分 JR総武本線 南酒々井駅 ... |
給与 |
【時給】2,150円~2,300円 ?時給内訳? 基... |
このページでは千葉県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの千葉県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【八街市榎戸】訪問介護・訪問入浴/週1日~OK/1日4時間~OK/研修制度あり/駅徒歩1分 |
---|---|
勤務地 | 千葉県 八街市榎戸917-7 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!無料の駐車場あり♪ JR総武本線 榎戸駅 徒歩1分 JR総武本線 南酒々井駅 ... |
給与 |
【時給】2,150円~2,300円 ?時給内訳? 基... |
タイトル | 【八千代市】訪問看護ステーション/ノルマ無し/日勤固定/高収入見込める |
---|---|
勤務地 | 千葉県 八千代市大和田新田59-68 |
最寄り駅 | 東葉高速線 船橋日大前駅 車で11分 |
給与 |
【月給】200,000円~350,000円 ※給与額は... |
タイトル | 【野田市】訪問看護ステーション/ノルマ無し/日勤固定/高収入見込める |
---|---|
勤務地 | 千葉県 野田市三ツ堀819 |
最寄り駅 | つくばエクスプレス 柏たなか駅 車で11分 |
給与 |
【月給】200,000円~350,000円 ※給与額は経験... |
タイトル | 【流山市南流山】児童発達支援・放課後等デイ/オープニング/車通勤OK/日曜固定休み/完全週休2日制 |
---|---|
勤務地 | 千葉県 流山市南流山 |
最寄り駅 |
つくばエクスプレス線 南流山駅 徒歩8分 JR武蔵野線 南流山駅 徒歩8分 ※マイカー通勤希... |
給与 |
【月給】240,000円~ ■月給内訳 ・基本給 2... |
タイトル | 【流山市南流山】児童発達支援・放課後等デイ/オープニング/車通勤OK/日曜固定休み/完全週休2日制 |
---|---|
勤務地 | 千葉県 流山市南流山 |
最寄り駅 |
つくばエクスプレス線 南流山駅 徒歩8分 JR武蔵野線 南流山駅 徒歩8分 ※マイカー通勤希... |
給与 |
【月給】240,000円~ ■月給内訳 ・基本給 2... |
タイトル | 【流山市南流山】児童発達支援・放課後等デイ/オープニング/車通勤OK/日曜固定休み/完全週休2日制 |
---|---|
勤務地 | 千葉県 流山市南流山 |
最寄り駅 |
つくばエクスプレス線 南流山駅 徒歩8分 JR武蔵野線 南流山駅 徒歩8分 ※マイカー通勤希... |
給与 |
【月給】240,000円~ ■月給内訳 ・基本給 2... |
A 現在千葉県の看護師求人は196件が掲載中です。
A 千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
看護師の平均年収は514万1800円です。
A 令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です
A 千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業(無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等)など、さまざまなサポート体制を整えております。
また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。
~ナースセンター事業について~
千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ(別ウインドウで表示)外部サイトへのリンクをご覧ください。
無料職業紹介業務
離職時等の届出制度に関する支援業務
・看護師等の届出制度
復職支援の相談及び研修業務
・訪問看護基礎研修会
看護職を目指す方への進路相談業務
千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。
プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財(なくてはならない存在)です。
そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。
是非、あなたのその力を活かしてください。