タイトル | 【浦安市入船】クリニック/正看護師募集/駅から徒歩2分/日勤のみ/ブランクOK/勤務日数相談可能! |
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勤務地 | 千葉県 浦安市入船1-5-2 12F |
最寄り駅 |
JR京葉線 新浦安駅 徒歩2分 JR京葉線 市川塩浜駅 |
給与 |
【時給】1,700円~ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
このページでは千葉県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
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タイトル | 【浦安市入船】クリニック/正看護師募集/駅から徒歩2分/日勤のみ/ブランクOK/勤務日数相談可能! |
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勤務地 | 千葉県 浦安市入船1-5-2 12F |
最寄り駅 |
JR京葉線 新浦安駅 徒歩2分 JR京葉線 市川塩浜駅 |
給与 |
【時給】1,700円~ ※給与額は経験・スキル等を考慮... |
タイトル | 【千葉市花見川区】クリニック/短時間勤務可能/週1日~可/日勤のみ/車通勤OK |
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勤務地 | 千葉県 千葉市花見川区宮野木台2-5-22 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!駐車場あり♪ JR総武線 新検見川駅 車10分 JR総武線 稲毛駅 車10... |
給与 | 【時給】試用期間3ヶ月1,800円 以後2000円〜 |
タイトル | 【市川市鬼高】クリニック/未経験・無資格の方も応募可/マイカー通勤OK/9-18時の固定勤務 |
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勤務地 | 千葉県 市川市鬼高1-1-1 ニッケコルトンプラザ1階 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ 京成本線 鬼越駅 徒歩6分 JR総武線 本八幡駅 徒歩10分 |
給与 |
【月給】200,000円〜260,000円 《内訳》 ... |
タイトル | 【市川市鬼高】クリニック/マイカー通勤OK/無資格・未経験OK/週2日~/勤務時間の相談OKです! |
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勤務地 | 千葉県 市川市鬼高1-1-1 ニッケコルトンプラザ1F |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ 京成本線 鬼越駅 徒歩6分 JR総武線 本八幡駅 徒歩10分 |
給与 |
【時給】1,100円〜1,400円 ※給与額は経験・ス... |
タイトル | 【松戸市高塚新田】クリニック/正看護師/賞与年3回/入居可能住宅あり/地域総合職と地区限定職の募集! |
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勤務地 | 千葉県 松戸市高塚新田123-1 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ JR武蔵野線 市川大野駅 徒歩15分 北総鉄道 秋山駅 徒歩... |
給与 |
【a 地域総合職 月給】 245,420円~303,990... |
タイトル | 【千葉市美浜区】クリニック/時給1500円~/補助業務/週休2.5日/駅から徒歩4分 |
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勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区真砂4-1-10 ピア3階 |
最寄り駅 |
JR京葉線 検見川浜駅 徒歩4分 JR京葉線 稲毛海岸駅 徒歩20分 |
給与 |
A 現在千葉県の看護師求人は196件が掲載中です。
A 千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
看護師の平均年収は514万1800円です。
A 令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です
A 千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業(無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等)など、さまざまなサポート体制を整えております。
また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。
~ナースセンター事業について~
千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ(別ウインドウで表示)外部サイトへのリンクをご覧ください。
無料職業紹介業務
離職時等の届出制度に関する支援業務
・看護師等の届出制度
復職支援の相談及び研修業務
・訪問看護基礎研修会
看護職を目指す方への進路相談業務
千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。
プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財(なくてはならない存在)です。
そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。
是非、あなたのその力を活かしてください。