京都府の看護師求人一覧

このページでは京都府で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの京都府の看護師求人がきっと見つかります。

9件中 1〜9件を表示
勤続応援金 70,000円
タイトル 【宇治市大久保町】病院/土日休み/8:30~17:15勤務/院内保育所完備/マイカー通勤可  
勤務地 京都府 宇治市大久保町井ノ尻43-1  
最寄り駅 近鉄京都線 大久保駅 徒歩10分  
給与 【月給】400,000円~500,000円

≪内訳≫
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勤続応援金 25,000円
タイトル 【宇治市大久保町】病院/賞与4ヵ月分/8:30~17:15勤務/経験不問/院内保育所完備  
勤務地 京都府 宇治市大久保町井ノ尻43-1  
最寄り駅 近鉄京都線 大久保駅 徒歩10分  
給与 【月給】237,500円~300,000円

≪内訳≫
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勤続応援金 25,000円
タイトル 【宇治市大久保町】病院/賞与4ヵ月分/経験不問/院内保育所完備/8:30~17:15勤務  
勤務地 京都府 宇治市大久保町井ノ尻43-1  
最寄り駅 近鉄京都線 大久保駅 徒歩10分  
給与 【月給】237,500円~300,000円

≪内訳≫
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勤続応援金 40,000円
タイトル 宇治市大久保町*病院*賞与年4.0ヶ月*院内保育所完備*未経験OK*車通勤もOK!  
勤務地 京都府 宇治市大久保町井ノ尻43-1  
最寄り駅 近鉄京都線 大久保駅 徒歩10分  
給与 【月給】247,500円~304,000円

ー月給内訳ー
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勤続応援金 20,000円
タイトル 【京都市】特別養護老人ホーム/夜勤無し/未経験の方もOK/利用可能な託児所あり/研修制度あり  
勤務地 京都府 乙訓郡大山崎町大山崎小字松原36-6  
最寄り駅 阪急京都本線 大山崎駅 徒歩16分
JR京都線 山崎駅 徒歩16分  
給与 ≪内訳≫
・基本給 165,200円~215,700円
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勤続応援金 20,000円
タイトル 【京都市】特別養護老人ホーム/夜勤無し/未経験の方もOK/利用可能な託児所あり/研修制度あり  
勤務地 京都府 乙訓郡大山崎町円明寺開キ3-3  
最寄り駅 阪急京都本線 西山天王山駅 徒歩14分
JR京都線 山崎駅 徒歩18分
バイク・自転車通勤可  
給与 ≪内訳≫
・基本給 165,200円~215,700円
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勤続応援金 20,000円
タイトル 【京都市】訪問看護/準正社員/月給29万円以上/利用可能な託児所あり/研修制度あり  
勤務地 京都府 京都市伏見区桃山町大島38-528  
最寄り駅 京阪宇治線 木幡駅 徒歩7分
JR奈良線 木幡駅 徒歩10分  
給与 ≪内訳≫
・基本給 204,700円~215,700円
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勤続応援金 20,000円
タイトル 【向日市】訪問看護/準正社員/月給29万円以上/利用可能な託児所あり/未経験の方も応募可/日曜休み  
勤務地 京都府 向日市物集女町豆尾35-10  
最寄り駅 阪急京都本線 洛西口駅 徒歩9分
阪急京都本線 東向日駅 徒歩9分
バイク・自転車通勤OK  
給与 ≪内訳≫
・基本給 204,700円~215,700円
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勤続応援金 25,000円
タイトル 【京都市山科区】研修充実♪いつも新しい取り組みを知ることができるので、専門性がアップします!  
勤務地 京都府 京都市山科区西野岸ノ下町36  
最寄り駅 JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分  
給与 【正社員】 月給 232,500円  
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Q 京都府の看護師求人数はどのぐらいありますか?

A 現在京都府の看護師求人は43件が掲載中です。

Q 京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

A 京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。

Q 京都府の看護師求人倍率は?

A 令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

Q 京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。

Q 京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です

Q 京都府の看護師関連取り組みは?

A 京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。

■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現

■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)

■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会

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