タイトル | 【札幌市厚別区】特別養護老人ホーム/正看護師募集/夜勤なし・残業ほぼなし/経験不問/無料駐車場あり |
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勤務地 | 北海道 札幌市厚別区厚別東五条3-24-9 |
最寄り駅 |
マイカー通勤可能/無料駐車場あり JR北海道バス 厚別東4条2丁目バス停より徒歩2分 中央バ... |
給与 |
【月給】205,900円〜363,100円 《内訳》 ... |
このページでは北海道で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの北海道の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【札幌市厚別区】特別養護老人ホーム/正看護師募集/夜勤なし・残業ほぼなし/経験不問/無料駐車場あり |
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勤務地 | 北海道 札幌市厚別区厚別東五条3-24-9 |
最寄り駅 |
マイカー通勤可能/無料駐車場あり JR北海道バス 厚別東4条2丁目バス停より徒歩2分 中央バ... |
給与 |
【月給】205,900円〜363,100円 《内訳》 ... |
タイトル | 【札幌市南区】2023年10月オープンのフィットネスクラブ/トレーナー募集/賞与・昇給あり! |
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勤務地 | 北海道 札幌市南区川沿三条2-5-1 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK(駐車場は自己確保・自己負担) 地下鉄南北線 真駒内駅 地下鉄南北線 自衛隊前駅 |
給与 |
【時給】960円~ ◇交通費支給(上限20,000円/... |
タイトル | 【札幌市南区】フィットネスクラブ/2023年10月オープン*昇給&賞与あり*残業少なめ |
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勤務地 | 北海道 札幌市南区川沿三条 |
最寄り駅 |
マイカー通勤可能 札幌市南北線 真駒内駅 札幌市南北線 自衛隊前駅 |
給与 |
・国家資格取得者 (柔道整復師・あん摩マッサージ師・理学療... |
タイトル | 【札幌市南区】フィットネスクラブ/2023年10月オープン*昇給&賞与あり*残業少なめ |
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勤務地 | 北海道 札幌市南区川沿三条 |
最寄り駅 |
マイカー通勤可能 札幌市南北線 真駒内駅 札幌市南北線 自衛隊前駅 |
給与 |
・国家資格取得者 (柔道整復師・あん摩マッサージ師・理学療... |
タイトル | 【札幌市豊平区】重心児デイサービス/日勤のみ・日祝定休/年間休日125日/経験不問/無料駐車場あり |
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勤務地 | 北海道 札幌市豊平区西岡四条6丁目9-1 第6カンダビル |
最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎地下鉄東豊線 福住駅から車で約5分 ◎中央バス「西岡4条... |
給与 |
【月給】190,000円~250,000円 ―月給内訳... |
タイトル | 【札幌市中央区】看護小規模多機能型居宅介護/夜勤なし/2022年開業/残業が少ない |
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勤務地 | 北海道 札幌市中央区宮の森二条13-12-10 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK!無料の駐車場あり♪ 札幌市営地下鉄東西線 円山公園駅からバス5分 札幌市営... |
給与 |
【月給】240,000円~ ≪内訳≫ 基本給:160... |
タイトル | 【札幌市豊平区】重心児デイサービス/1日3時間~・週1日~OK/時給1,450円~/無料駐車場あり |
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勤務地 | 北海道 札幌市豊平区西岡四条6丁目9-1 第6カンダビル |
最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎地下鉄東豊線 福住駅から車で約5分 ◎中央バス「西岡4条... |
給与 |
【時給】1,450円~ ◇別途、交通費支給(上限15,... |
タイトル | 【札幌市豊平区】接骨院/季節休みあり/経験不問/研修制度充実/社員寮完備! |
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勤務地 | 北海道 札幌市豊平区豊平五条10-3-5 |
最寄り駅 |
札幌市東豊線 豊平公園駅 徒歩6分 札幌市東豊線 学園前駅 徒歩9分 |
給与 |
【月給】221,000円~270,000円 ★別途、下... |
A 現在北海道の看護師求人は38件が掲載中です。
A 北海道の看護師求人ではオンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍です。
全国平均が1.33倍であることから、北海道の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
看護師の平均年収は504万4600円です。
A 令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です
A 北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
・新人看護職員研修への支援
■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。