タイトル | 【文京区大塚】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 文京区大塚3-20-5 |
最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩7分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
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給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
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タイトル | 【文京区大塚】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 文京区大塚3-20-5 |
最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩7分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【港区芝】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 港区芝4-16-1 |
最寄り駅 | JR山手線 田町駅 徒歩6分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【江東区大島】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 江東区大島3-14-5 |
最寄り駅 | 都営新宿線 西大島駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【足立区新田】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 足立区新田3-35-22 |
最寄り駅 | 各線 王子駅より都営バス新田一丁目行 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 【練馬区練馬】認可保育園/正看護師募集/月給23万円~/日勤帯のみ/保育園経験不問! |
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勤務地 | 東京都 練馬区練馬1-11-1 |
最寄り駅 | 西武池袋線練馬駅徒歩2分 |
給与 |
【月給】230,000円~ ※臨床経験が常勤で1年未満 2... |
タイトル | 訪問看護ステーションのオープニング看護師【年収633万♪年間休日125日!日勤土日休み!】 |
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勤務地 | 東京都 台東区根岸3-1-16 ラウレア901号室 |
最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩4分 JR京浜東北線 鶯谷駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】420,023円~ ≪内訳≫ ・基本給 31... |
タイトル | 【練馬区】看護小規模多機能型居宅介護/2023年3月オープン/年間休日120日 |
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勤務地 | 東京都 練馬区南大泉1‐18‐1 |
最寄り駅 | 西武新宿線「武蔵関」から徒歩15分 |
給与 |
【月給】300,000円~400,000円 ★下記手当... |
タイトル | 【蒲田駅より徒歩3分】正社員看護師/定員40名/対象年齢0~5歳児/年間休日129日 |
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勤務地 | 東京都 大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム1階 |
最寄り駅 |
JR/東急線:蒲田駅徒歩3分 京急線:京急蒲田駅徒歩8分 |
給与 |
月給には各種手当が含まれます。 基本給、処遇改善手当、キャ... |
タイトル | 【荒川区南千住】訪問看護ステーション/土日休み☆/残業ほぼなし/年間休日119日 |
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勤務地 | 東京都 荒川区南千住1-18-2 101 |
最寄り駅 |
都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩1分 都電荒川線 荒川一中前駅 徒歩2分 |
給与 |
【月給】300,000円~350,000円 ※固定残業代な... |
タイトル | 【目黒区】診療所/完全週休2日制/交通費全額支給/昇給・賞与あり/経験者優遇 |
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勤務地 | 東京都 目黒区下目黒2-21-23 4階 |
最寄り駅 |
JR山手線、東急目黒線、 東京メトロ南北線、都営三田線 目黒駅 徒歩8分 東急バス「大鳥神... |
給与 |
【月給】200,000円~400,000円 ※給与額は... |
A 現在東京都の看護師求人は745件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。