宮城県の看護師求人一覧

このページでは宮城県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの宮城県の看護師求人がきっと見つかります。

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タイトル 【仙台市泉区】|機能訓練担当職員募集中|2023年5月オープン☆賞与年2回  
勤務地 宮城県 仙台市泉区南中山  
最寄り駅 ■仙山線 『北山駅』より 車で11分
■地下鉄南北線 『八乙女駅』より 車で11分  
給与 【給与内訳】
<専任>
想定年収:3,000,000円~...  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【仙台市泉区】住宅型有料老人ホーム/経験不問/住宅手当・扶養手当あり/賞与は年4ヶ月分/車通勤OK  
勤務地 宮城県 仙台市泉区高森2-1-47  
最寄り駅 マイカー通勤OK!(駐車場代:2,000円/月)
地下鉄南北線 泉中央駅から車で約12分  
給与 【月給】237,000円~312,000円

?月給内訳...  
勤続応援金 40,000円
タイトル 【仙台市太白区】特別養護老人ホームの正看護師/日勤帯のみ/賞与は年3ヶ月分/福利厚生も充実!  
勤務地 宮城県 仙台市太白区鈎取4-14-15  
最寄り駅 マイカー通勤OK
仙台市東西線 八木山動物公園駅から車で約7分  
給与 【月給】250,120円~275,200円

ー月給内訳...  
勤続応援金 40,000円
タイトル ユニット型特養の看護職!正社員募集!賞与年3.5ヶ月!休日リクエスト制度など福利厚生充実!  
勤務地 宮城県 仙台市泉区泉中央南15番地  
最寄り駅 地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩15分
※マイカー通勤OK!駐車場完備☆  
給与 《看護職/正社員》
【月給】210,000円~300,00...  
勤続応援金 40,000円
タイトル 看護職の正社員を募集!賞与年3.5ヶ月!休日リクエスト制度など福利厚生も充実!駐車場完備!  
勤務地 宮城県 仙台市泉区七北田字道24-2  
最寄り駅 地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩21分
※マイカー通勤OK!駐車場完備☆  
給与 《看護職/正社員》
【月給】210,000円~300,00...  
勤続応援金 20,000円
タイトル 看護職のパートさん募集!9:00~15:30!日曜・祝日なし!未経験者応相談!福利厚生充実!  
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区鶴ケ谷2-1-11  
最寄り駅 JR東北本線 東仙台駅から徒歩24分
※マイカー通勤OK!駐車場完備☆  
給与 《看護職/パート》
【時給】1,200円~1,300円
...  
勤続応援金 24,000円
タイトル 【仙台市若林区】歯科クリニック/年間休日120日以上/残業少ない/マイカー通勤OK  
勤務地 宮城県 仙台市若林区新寺4-4-10  
最寄り駅 JR仙石線 榴ヶ岡駅 徒歩6分
仙台市東西線 連坊駅 徒歩6分

マイカー通勤OK!  
給与 【月給】190,000円~300,000円

?月給内訳...  
勤続応援金 12,000円
タイトル 【仙台市若林区】歯科クリニック/週1日~OK/午前・午後のみ勤務可/時給1400円~2000円  
勤務地 宮城県 仙台市若林区新寺4-4-10  
最寄り駅 JR仙石線 榴ヶ岡駅 徒歩6分
仙台市東西線 連坊駅 徒歩6分

マイカー通勤OK!  
給与 【時給】1,400円~2,000円

?時給内訳?
基...  
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Q 宮城県の看護師求人数はどのぐらいありますか?

A 現在宮城県の看護師求人は18件が掲載中です。

Q 宮城県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

A 宮城県の看護師求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

Q 宮城県の看護師求人倍率は?

A 令和3年度の宮城県の看護師の有効求人倍率は1.79倍です。
全国平均が1.33倍であることから、宮城県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。

Q 宮城県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の看護師の平均月収は34万3600円です。
看護師の平均年収は504万300円です。

Q 宮城県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の宮城県の病院数は136件です。
クリニックは1713件、訪問看護事業所は358件です

Q 宮城県の看護師関連取り組みは?

A 宮城県では、看護職員の確保・定着・再就業に向けた、各種取り組みを行っています。

~看護職員のライフステージに対応した宮城県の取り組み~
■看護職員になる前
 中学生、高校生、看護学生等向けに、看護職員に興味を持ち、働くイメージを持てるような病院見学などの取り組みや、病院就職ガイダンスなどの取り組みを行っています。

■看護職員になってから
看護職員としての質の向上のための各種研修事業を行っているほか、結婚・出産・子育てなどでライフステージが変わっても働き続けられるよう、勤務環境改善の取り組みなどを行っています。

■看護職員として再就業
 一度離職し、仕事にブランクがあってもスムーズに復職できるよう、各種相談や復職に向けた研修等を行っています。

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