タイトル | 【西宮市川添町】有料老人ホーム/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/資格取得サポート |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市川添町10-27 |
最寄り駅 |
阪神電車本線 「香櫨園」駅 徒歩9分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 |
<別途支給>夜勤手当 8,000円/回 ★夜勤日額:33,6... |
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このページでは兵庫県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの兵庫県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【西宮市川添町】有料老人ホーム/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/資格取得サポート |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市川添町10-27 |
最寄り駅 |
阪神電車本線 「香櫨園」駅 徒歩9分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 |
<別途支給>夜勤手当 8,000円/回 ★夜勤日額:33,6... |
タイトル | 【西宮市川添町】有料老人ホーム/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/資格取得サポート |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市川添町10-27 |
最寄り駅 |
阪神電車本線 「香櫨園」駅 徒歩9分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
タイトル | 【西宮市川添町】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中 |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市川添町10-27 |
最寄り駅 |
阪神電車本線 「香櫨園」駅 徒歩9分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
タイトル | 【西宮市川添町】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中 |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市川添町10-27 |
最寄り駅 |
阪神電車本線 「香櫨園」駅 徒歩9分 |
給与 |
タイトル | 【西宮市川添町】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中 |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市川添町10-27 |
最寄り駅 |
阪神電車本線 「香櫨園」駅 徒歩9分 |
給与 |
タイトル | 【西宮市樋ノ口町】有料老人ホーム/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/賞与あり/扶養内OK |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市樋ノ口町2-1-35 |
最寄り駅 |
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 | 〈別途支給〉夜勤手当 8,000円/回 |
タイトル | 【西宮市樋ノ口町】有料老人ホーム/車通勤OK/シニア活躍中/年齢不問/賞与あり/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市樋ノ口町2-1-35 |
最寄り駅 |
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
タイトル | 【西宮市樋ノ口町】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/資格取得サポート |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市樋ノ口町2-1-35 |
最寄り駅 |
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分 |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
タイトル | 【西宮市樋ノ口町】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/賞与あり |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市樋ノ口町2-1-35 |
最寄り駅 |
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分 |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
タイトル | 【西宮市樋ノ口町】有料老人ホーム/日中勤務/残業ほぼなし/学歴不問/賞与あり/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市樋ノ口町2-1-35 |
最寄り駅 |
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分 |
給与 |
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(... |
A 現在兵庫県の看護師求人は120件が掲載中です。
A 兵庫県の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の兵庫県の看護師の有効求人倍率は1.67倍です。
全国平均が1.33倍であることから、兵庫県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の看護師の平均月収は38万900円です。
看護師の平均年収は541万4800円です。
A 令和3年5月時点の兵庫県の病院数は347件です。
クリニックは5192件、訪問看護事業所は1491件です
A 兵庫県では、看護職員がワークライフバランスを保ちながら、就業継続・定着するための各種研修や相談事業等の実施、
早期離職防止のための新人看護職員卒後臨床研修事業等にかかる費用を助成しています。
■ナースセンター事業
公益社団法人兵庫県看護協会を「兵庫県ナースセンター」として指定し、就業相談、就業斡旋やメンタル相談などを実施しています。
■看護師等免許保持者の届出制度
2015年10月より、看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正により、免許を持ちながら看護師等の仕事に就いていない方は都道府県ナースセンターへの届出が努力義務となりました。届出については、兵庫県看護協会ナースセンターのホームページ等で行うことができます。
■新人看護職員卒後臨床研修事業
■病院内保育所運営費及び施設整備費の一部補助
■看護職地域合同就職説明会開催事業
■看護職員確保状況等に関する実態調査など