株式会社トッツ
パート
広島県 【三原市皆実】デイサービスセンター/看護師/バスで通える/昇級あり/残業は基本的にありません!
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法人名
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事業所名
デイサービスセンター 笑顔みなみ
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職種
看護師
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給与
時給制:1,060円〜
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勤務地
広島県 三原市 皆実4-11-25 デイサービスセンター笑顔みなみ
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アクセス
JR山陽本線 三原駅 徒歩18分
JR呉線 三原駅 徒歩18分
広島空港(高速・連絡バス)
警察署前下車、徒歩6分
パート
広島県 【三原市沼田西町小原】デイサービス/看護師/週3日~勤務OK/残業基本的になし/昇給・賞与あり
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法人名
株式会社トッツ
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事業所名
デイサービスセンター 笑顔みはら
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職種
看護師
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給与
時給制:1,060円〜
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勤務地
広島県 三原市 沼田西町小原494-1 デイサービスセンター笑顔みはら
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アクセス
山陽本線 本郷駅より徒歩20分
正社員
広島県 先駆的なリハビリ専門病院です。15職種共同によるチーム医療の一員としで働きませんか!
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法人名
医療法人社団 朋和会
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事業所名
西広島リハビリテーション病院
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職種
作業療法士
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給与
月給制:225,000円〜315,000円
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勤務地
広島県 広島市佐伯区 三宅6-265
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アクセス
広島電鉄宮島線 山陽女学園前駅 徒歩23分
広島電鉄宮島線 楽々園駅 徒歩25分
正社員
広島県 先駆的なリハビリ専門病院です。15職種共同によるチーム医療の一員としで働きませんか!
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法人名
医療法人社団 朋和会
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事業所名
西広島リハビリテーション病院
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職種
理学療法士
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給与
月給制:225,000円〜315,000円
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勤務地
広島県 広島市佐伯区 三宅6-265
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アクセス
広島電鉄宮島線 山陽女学園前駅 徒歩23分
広島電鉄宮島線 楽々園駅 徒歩25分
正社員
広島県 【甲奴町本郷】訪問看護/残業ほぼなし/福利厚生・研修制度充実/資格取得支援あり/マイカー通勤可
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法人名
株式会社チアフル
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事業所名
訪問看護ステーションチアフル
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職種
看護師
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給与
月給制:220,000円〜295,000円
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勤務地
広島県 三次市 甲奴町本郷2555番地町本郷
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アクセス
マイカー通勤OK♪ 駐車場あり
JR福塩線 福山駅 車20分
パート
広島県 【広島市佐伯区】重症心身障がい児通所施設/週4日程度の勤務です!/日曜定休日/マイカー通勤OK!
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法人名
株式会社向日葵
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事業所名
重症心身障がい児通所施設 ひまわり五日市教室
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職種
看護師
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給与
時給制:1,500円〜
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勤務地
広島県 広島市佐伯区 海老園1-3-12
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アクセス
マイカー通勤OK!(規定あり)
└通勤距離5㎞未満の場合、一律5,000円の自己負担
※子どもの送迎の有無などの条件により
免除の可能性あり
広島電鉄宮島線 佐伯区役所前駅 徒歩7分
広島電鉄宮島線 楽々園駅 徒歩9分
正社員
広島県 【広島市佐伯区】重症心身障がい児通所施設/年間休日120日/月9日~10日休み/マイカー通勤OK/退職金制度あり!
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法人名
株式会社向日葵
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事業所名
重症心身障がい児通所施設 ひまわり五日市教室
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職種
看護師
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給与
月給制:241,000円〜311,000円
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勤務地
広島県 広島市佐伯区 海老園1-3-12
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アクセス
マイカー通勤OK!(規定あり)
└通勤距離5㎞未満の場合、一律5,000円の自己負担
※子どもの送迎の有無などの条件により
免除の可能性あり
広島電鉄宮島線 佐伯区役所前駅 徒歩7分
広島電鉄宮島線 楽々園駅 徒歩9分
正社員
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法人名
社会福祉法人 双樹会
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事業所名
特別養護老人ホーム陽光の家
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職種
看護師
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給与
月給制:220,600円〜267,600円
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勤務地
広島県 広島市佐伯区 三宅6-105
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アクセス
JR山陽本線(三原~岩国) 五日市
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よくある質問
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広島県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の看護求人は252件が掲載中です。
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広島県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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広島県の看護師求人倍率は?
令和3年度の広島県の看護師の有効求人倍率は2.06倍です。
全国平均が1.33倍であることから、広島県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。 -
広島県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の看護師の平均月収は33万2500円です。
看護師の平均年収は490万8800円です。 -
広島県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の病院数は235件です。
クリニックは2534件、訪問看護事業所は660件です -
広島県の看護師関連取り組みは?
広島県では、県内の看護職員の確保及び県内への定着を図るため、看護職員確保対策の根幹となる「養成の充実・強化」ライフステージに応じて「離職防止」「再就業促進」、高度な医療に対応するための「専門医療等への対応(資質向上)」を柱とした事業を実施していきます。
■養成の充実・強化
■離職防止
■再就業促進
■専門医療などへの対応
広島県は、地域の医療ニーズに応え、看護師の働きやすい環境を整えつつ、看護師の専門性向上と地域への貢献を重要視しています。
看護師のニーズに合わせた取り組みを継続的に行い、高品質な医療・看護ケアの提供を支えています。
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