医療法人 朋尚会
正社員
福岡県 【春日市大谷】一般病院/マイカー通勤OK/残業ほぼなし/賞与計3.5ヶ月分支給/隣接の託児施設あり!
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法人名
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事業所名
石津病院
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職種
作業療法士
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給与
月給制:210,000円〜
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勤務地
福岡県 春日市 大谷1-73
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アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR鹿児島本線 南福岡駅 徒歩19分
JR鹿児島本線 春日駅 徒歩20分
パート
福岡県 【田川市上本町】一般病院/週2日~可/時給1,200円/1日4時間勤務可/マイカー通勤OK
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法人名
一般社団法人 福岡県社会保険医療協会
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事業所名
社会保険田川病院
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職種
看護師
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給与
時給制:1,200円〜1,300円
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勤務地
福岡県 田川市 上本町10-18
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アクセス
JR後藤寺線 田川後藤寺駅 徒歩10分
JR日田彦山線 田川後藤寺駅 徒歩10分
マイカー通勤可能/駐車場あり
正社員
福岡県 【田川市上本町】一般病院/年間休日121日/未経験可・学歴不問/託児施設あり/車通勤OK
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法人名
一般社団法人 福岡県社会保険医療協会
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事業所名
社会保険田川病院
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職種
看護師
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給与
月給制:214,000円〜313,950円
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勤務地
福岡県 田川市 上本町10-18
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アクセス
マイカー通勤可能/駐車場あり
JR後藤寺線 田川後藤寺駅 徒歩10分
JR日田彦山線 田川後藤寺駅 徒歩10分
正社員
福岡県 【春日市大谷】一般病院/完全週休2日制/年収400万円も目指せる/託児所完備で子育て中の方も安心♪
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法人名
医療法人 朋尚会
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事業所名
石津病院
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職種
看護師
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給与
月給制:205,000円〜260,000円
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勤務地
福岡県 春日市 大谷1-73
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アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR鹿児島本線 南福岡駅 徒歩19分
JR鹿児島本線 春日駅 徒歩20分
パート
福岡県 【春日市大谷】一般病院/週1日~勤務OK/残業ほぼなし/託児施設完備で子育て中の方も安心♪
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法人名
医療法人 朋尚会
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事業所名
石津病院
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職種
看護師
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給与
時給制:1,200円〜1,300円
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勤務地
福岡県 春日市 大谷1-73
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アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR鹿児島本線 南福岡駅 徒歩19分
JR鹿児島本線 春日駅 徒歩20分
パート
福岡県 【春日市大谷】一般病院/マイカー通勤可/夜勤専従スタッフの募集!/託児施設完備で子育て中の方も安心♪
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法人名
医療法人 朋尚会
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事業所名
石津病院
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職種
看護師
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給与
時給制:1,600円〜1,613円
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勤務地
福岡県 春日市 大谷1-73
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アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR鹿児島本線 南福岡駅 徒歩19分
JR鹿児島本線 春日駅 徒歩20分
正社員
福岡県 【春日市大谷】一般病院/賞与年2回・計3.50ヶ月分支給/託児所完備で子育て中の方も安心♪
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法人名
医療法人 朋尚会
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事業所名
石津病院
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職種
理学療法士
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給与
月給制:210,000円〜
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勤務地
福岡県 春日市 大谷1-73
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アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR鹿児島本線 南福岡駅 徒歩19分
JR鹿児島本線 春日駅 徒歩20分
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よくある質問
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福岡県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在福岡県の看護求人は626件が掲載中です。
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福岡県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
福岡県の看護師求人では社宅・寮あり、オンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能などの条件の求人が人気です。
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福岡県の看護師求人倍率は?
令和3年度の福岡県の看護師の有効求人倍率は1.07倍です。
全国平均が1.33倍であることから、福岡県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
福岡県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、福岡県の看護師の平均月収は34万100円です。
看護師の平均年収は498万1800円です。 -
福岡県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の福岡県の病院数は454件です。
クリニックは4780件、訪問看護事業所は1416件です -
福岡県の看護師関連取り組みは?
福岡県では、保健師、助産師、看護師、准看護師の会員で構成されている福岡県看護協会を運営しており、
看護職の方がいきいきと長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりと生涯学習を支援しています。
より質の高い看護を目指す研修の実施、潜在看護職に対する復職相談・支援をはじめ、災害支援活動や電話相談事業といった地域貢献にも努めています。
他にも「看護の心」普及・啓発活動など、幅広い活動を通して、人々の健康的な生活の実現を目指しています。
福岡県では、特に地域社会に密着した看護師の役割を強化し、地域住民の健康促進に注力していることがあります。
地域保健センターでの活動や在宅ケアの推進が特に重視されています。
また、看護師の求人情報と雇用を結びつけるためのプラットフォームやサービスを提供し、地域の医療機関と連携しています。
さらに災害時に対応できるよう、看護師の即応能力を高めるためのトレーニングとシミュレーションが行われています。
地域社会への災害医療支援も強調されています。
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