ALSOK介護株式会社
更新日：2025年07月01日
- 給与
月給制：300,000円〜500,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
名古屋市桜通線 相生山駅 徒歩5分 名古屋市桜通線 神沢駅 徒歩12分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 土日休み
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
訪問看護でのお仕事になります♪
■平日のお仕事になります☆
土日祝はお休みです！
メリハリをつけて勤務していただける
働き方が可能です♪
■駅チカで通勤に便利！
最寄駅から徒歩5分と駅チカ☆
■9：00-17：00の固定♪
固定のお仕事なので生活リズムを
作りやすい働き方になっています！
■夜勤無しの働き方
日中帯のみの働き方になりますので
生活リズムを作り、
プライベートも充実させることができる
働き方が可能となります♪
一緒に元気に働ける方、大歓迎☆
ご応募お待ちしております！
勤務地
愛知県名古屋市緑区ほら貝1-98
沿線・最寄駅
名古屋市営地下鉄桜通線 相生山
名古屋市営地下鉄桜通線 神沢
アクセス
名古屋市桜通線 相生山駅 徒歩5分
名古屋市桜通線 神沢駅 徒歩12分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
その他
給与
月給制：300,000円〜500,000円
給与詳細
【月給】300,000円～500,000円
≪内訳≫
・基本給 250,000円～500,000円
≪その他≫
・資格手当 10,000円
・賞与あり
応募資格
・正看護師
・准看護師
▲上記いずれかの資格必須です
仕事内容
訪問看護のお仕事をお願いします♪
勤務時間
【9：00～ 17：00】
（実働7時間/休憩60分）
・残業ほぼ無し
休日
・月3回週休2日制
・4週に7日の休日
・年間休日107日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・社会保険完備
・有給休暇
・夜勤無し
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間（最大3ヵ月：条件変更無し）
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
写真
事業所情報
法人名
株式会社フェリーチェ
事業所名
訪問看護ステーション ラ・フェリーチェ
住所
愛知県名古屋市緑区ほら貝1-98
施設形態
その他
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よくある質問
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は506件が掲載中です。
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
-
愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか？
現在求人あるあるには
一般病院：%_FA_IPPAN_%件
介護施設：%_FA_KAIGO_%件
保育施設：%_FA_HOIKU_%件
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診療所・クリニック：%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか？
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は？
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか？
令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
看護師の平均年収は521万2000円です。 -
愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか？
令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは？
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト／シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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