茨城県 【石岡市】年収500万円以上可！希望休で働けます♪有給消化率80%！ポジティブな体制です！

≪こどもサークル石岡キッズ≫

◎2歳～6歳の児童発達支援を実施！小さい頃からの成長を支援できます。
◎多彩な研修制度あり！未経験の方でも今できること・今後できるようになりたいことに応じて資格取得も支援！

◎昇給・賞与あり！
賞与は年2回！
このほかにも資格取得時に教材購入費・受験費会社にて負担あり！
さらに職位に応じて給与増額も♪
頑張りを評価する制度があります！
◎研修制度が充実しています！
各職位ごとやOJTを通して学びを深めながら、未経験、ブランクのある方でもしっかりとした
知識や技術を習得することが可能。
スキルアップを目指せる環境が整っています！

茨城県石岡市旭台3-14-12

JR常磐線(取手～いわき)「石岡駅」より車で9分

理学療法士

正社員

障がい者(児)施設

月給制：241,000円〜358,000円

【別途支給手当】
交通費支給（上限20,000円）
住宅手当（会社都合での転居を伴う異動の場合）

・その他
・理学療法士(PT)
理学療法士
自動車運転免許（AT限定可）
※保育士・各種教員免許・児童指導員の方も大歓迎です！

経験者の方はもちろん、
未経験の方も大歓迎です♪
※はじめはやOJT研修でサポートします

【その他】
通勤可能圏内での異動ありエリア採用
転居を伴う異動の場合社宅あり

＜求める人物像＞
笑顔でこどもに接することができる方
こどもと同じ目線に立って考えられる方
向上心を持って、諦めずにやり遂げられる方
前向きで新しいことにチャレンジできる方
「できない」理由より、「どうしたらできるか」を考えられる方

2～6歳への集団療育・個別療育
送迎業務
各種運動プログラム・学習プログラム実施
親御様からのヒアリング等のコミュニケーション
療育準備、片付け、各種書類の作成
～理学療法士として～
理学療法士として専門的な療育に携わっていただきます。
理学療法士としての研修も用意しておりますので
子供に対する運動療育のプロとしてご活躍いただけるようフォローいたします。

＜施設詳細＞
当施設では2歳～6歳までが対象の児童発達支援の施設となっております。
児童発達支援の特徴として発達障害を持った2歳～6歳までの小さいお子様と遊びを通じたSSTや、就学準備の支援等を行います。
ぐんぐんと成長する小さいお子様への早期療育へ携わることができるのでとてもやりがいのある施設となっております。
お子様へのユニバーサル野球や、サッカー教室・親子体操教室・移動動物園等、また、保護者の方には子育てセミナーや相談会・慶應義塾大学の先生をお招きしたペアレントカフェなど、こどもサークル独自のイベントが充実しています。
そんな充実した支援を行うこどもサークルではまだまだ仲間を募集しております！！
是非あなたも一緒にこどもサークルで働いてみませんか？

08：30～19：30の間シフト制
実働8時間（休憩1時間）

【年間休日110日】週休2日制（日曜定休）
月～土のシフト制（月8回以上お休み）
※希望休ご相談ください♪
有給休暇（取得率80%）
育児休暇（実績あり）
産前・産後休業（実績あり）
介護休暇制度・慶弔休暇
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/31～1/3）
バースデイ休暇

賞与 年2回（7月、12月）
※賞与実績例：月給総額の2ヶ月分（事業所業績による）
退職金
昇給 年1回（7月）
社会保険完備
育児支援あり
健康診断費用会社負担
制服貸与
外部研修授業料等の補助
インフルエンザワクチン会社負担
お薬購入補助制度
各事業所での懇親会費補助

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

※試用期間6ヶ月
（期間中は契約職員としての雇用。他条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

《当社のご案内》
当社は北関東や福島県・新潟県・愛知県にて
児童発達支援や放課後等デイサービスを
幅広く展開しております。

■キャリアアップが目指せる職場！
新規店舗の出店に注力しているため、
児発管・管理者・本部スタッフの枠は
今後も増え続ける予定です。
店舗が増えれば管理者も必要となるため、
キャリアアップも早期に実現可能！
また、キャリアアップは強制ではありませんので、
現場でじっくりと子どもたちに
関わり続けていきたいという方も大歓迎です♪

■頑張りはしっかりと評価しています！
当社は、福祉だから給与が低いということに
納得をしていない社風です。
福祉でも売上が良ければ給与にきちんと還元する等、
仕事の対価としての考え方を大切にしています。

《面接時に関して》
・コミュニケーション能力
・配属予定の従業員との相性や
　輪を乱さない協調性
などを重視しながら面接を行っています。
ぜひあなたの熱意や想いをお聞かせください！