求人あるある > 求人一覧(看護) > 介護老人保健施設 玉川すばる 看護師
お仕事No.7581

東京都 世田谷区瀬田*介護老人保健施設*20代で年収500万円以上も可能*年休111日*残業少なめ

法人名

医療法人社団 白寿会

事業所名

介護老人保健施設 玉川すばる

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:320,000円〜

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩8分 東急大井町線 二子玉川駅 徒歩8分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 年収500万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 残業ほぼなし
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【施設について】
介護老人保健施設「玉川すばる」は
2006年に二子玉川に開設しました。

介護が必要な方が有意義な生活を
過ごせるよう、お一人おひとりの
自立のサポートに力を入れています。
今後は「看護師が出来る在宅支援」の
強化も目指しています!

【おすすめポイント】
*年収500万円以上可能*
賞与や手当が充実しています。
入社1年目、20代の看護師で
年収520万円以上の例もあり◎
しっかりと能力が評価されるため、
モチベーションを高く保ちながら活躍できます!

*有給消化率高・各種休暇制度あり*
昨年の有給消化実績は平均11.1日!
年末年始休暇や夏季休暇は
3ヶ月間の中で取得が可能です。
混雑する時期をずらして旅行できるので
プライベートも充実です♪

*嬉しい食事補助あり*
昼食は350円、朝・夕の食事は無料!
働くスタッフを食事の面でも
しっかりサポートします◎

【こんな職場です】
業務における改善点などがあれば
積極的に意見を出してください。
アイデアはしっかりと聞いて取り入れる
風通しの良さが魅力です。
これまでも、感染症対策や広報など
スタッフの意見が反映された例は
たくさんあります♪
より笑顔の溢れる施設になるよう
是非、お力を貸してください!

勤務地

東京都世田谷区瀬田4-1-14

沿線・最寄駅

東急田園都市線 二子玉川
東急大井町線 二子玉川

アクセス

東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩8分
東急大井町線 二子玉川駅 徒歩8分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:320,000円〜

給与詳細

月給:320,000円~
想定年収:5,248,000円~(賞与、夜勤、皆勤手当込)
※年齢・経験などを考慮の上、支給額を決定

―月給には下記を含むー
・資格手当(看護師/85,000円)
・住宅手当(10,000円/一律支給)
・調整手当(10,000円/一律支給)
・夜勤手当:11,000円/回 
 ※最低月4回(月給には4回分を含む)
 超過分は別途支給あり

―その他―
・交通費支給(月50,000円まで)
・皆勤手当:5,000円(規定あり)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
 ⇒昨年度実績3.8ヶ月分(通常は4ヵ月分が基本)
 ※業績による

―年収例―
*入社1年目(20代看護師一般職)
 ⇒5,248,000円
*入社5年目(60代看護師一般職)
 ⇒5,560,000円
*入社11年目(50代看護師主任)
 ⇒5,890,000円

応募資格

・正看護師

《必須要件》
・正看護師免許をお持ちの方
・病院での臨床経験が3年以上ある方
・各種専門学校卒以上

◇ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

仕事内容

介護老人保健施設にて、
利用者様の医療面でのサポートをお願いします。

―具体的にはー
・バイタルチェック
・服薬管理
・褥瘡処置
・フロアリハビリ
・食事介助のサポート
・レクリエーション中の安全確保
・健康状態観察
・他、各処置など看護業務

―ポイントー
スタッフも利用者様と一緒に楽しめるような
レクリエーションも多数行っています。

例えば・・・
*ケーキバイキング(3ヶ月に1回)
*餅つきや節分など季節行事
*ドッグセラピー(3ヶ月に1回)
*演奏会(グランドピアノあり♪)

看護師として、安全面や
健康にも気を配っていただきながら
笑顔溢れる施設となるよう
たくさん意見を出してください。
実践できる環境がここにはあります!

勤務時間

◇シフト制
◇月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
《日勤帯》
07:30~16:15
08:45~17:30
11:45~20:30
(実働7時間45分/休憩60分)

《夜勤》
17:00~09:45(月4~6回程度)
(実働14時間45分/休憩120分)

★残業はほとんどありません♪
(月平均時間外:5時間程度)

休日

・4週8休制
・年間休日:111日
・年末年始休暇
 ⇒3日間を3ヶ月の間に取得
・夏季休暇
 ⇒3日間を3ヶ月の間に取得
・有給休暇(入社半年後に10日間付与)
 ⇒昨年度消化実績:平均11.1日/年
・育児時短制度活用実績あり
・育児休業取得実績あり
・看護休暇制度あり
・介護休業制度あり

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費支給(月5万円まで)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・残業代100%支給(規定有)
・食事補助(昼食350円、朝夕無料)
・永年報酬
⇒5年勤務:5万円、10年勤務:10万円
・退職金制度(勤続3年以上)
・制服貸与

★感染症対策として以下の取り組みを実施
・消毒液設置
・定期的な洗浄、消毒
・定期的な換気
・アイケアグラス支給あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間あり(6ヶ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

老健での勤務経験がない方も
看護師としてのご経験を活かして
是非チャレンジしてください♪

ご高齢者とお話することが好きな方や
細かい変化にも気づくことができる方には
向いている環境です。

福利厚生制度も充実しており、
腰を据えて長くご活躍いただけますよ♪
まずは、施設見学にお気軽にお越しください◎

事業所情報
事業所情報

法人名

医療法人社団 白寿会

事業所名

介護老人保健施設 玉川すばる

住所

東京都世田谷区瀬田4-1-14

施設形態

その他

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    東京都 大田区 大森南2-7-2

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よくある質問
よくある質問

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は2444件が掲載中です。

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

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  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

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    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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