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お仕事No.7312

宮城県 宮城県*介護関連講座の非常勤講師*1コマ2,000円*週1日~応相談*正看護師募集!

法人名

株式会社日本教育クリエイト 仙台支社

事業所名

三幸福祉カレッジ 仙台駅前教室・大河原教室(介護関連講座の非常勤講師)

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2025年07月01日

給与

時給制:2,000円〜

職種

受付/事務/その他

雇用形態

パート

アクセス

※講座は「仙台駅前教室」「大河原教室」にて実施します。  出張講座の場合は上記教室以外となります。 ※教室によってはマイカー通勤可能 ■仙台駅前教室■ 仙台市青葉区中央1-6-18 山一仙台中央ビル7階 ・JR仙石線 あおば通駅から徒歩4分 ・地下鉄南北線 広瀬通駅から徒歩4分 ■大河原教室■ 柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ ・最寄り駅:JR東北本線 大河原駅

希望条件
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 日中勤務
  • 車通勤OK
  • 週1日からOK
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 即日勤務OK
  • 扶養内OK
  • オンコール対応なし
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

こんにちは!
「三幸福祉カレッジ」です。

私たちは、地域から必要とされる介護の学校を目指し、
受講生の新しい第一歩をお手伝いしています。

「東北を、明るく元気に!」というスローガンのもと、
受講生の方だけではなく、私たち講師やスタッフも
元気いっぱいの和気あいあいとした雰囲気で過ごしています。

ぜひ私たちと一緒に、未来の介護職を担う
大切な人材の育成に携わってみませんか。

.....★充実の研修制度があります★.....
講師心得研修・マニュアル研修・授業計画研修など、
受け持つ講座により複数の研修があり、
講師デビューまでしっかりサポートいたします。
デビュー後も定期的な勉強会を開催しながらの
スキルアップを目指すことも可能です!
ほとんどの方が講師未経験からのスタートなのでご安心ください。


.....★シフトは柔軟に対応します★.....
シフトは週1回~応相談♪。
・3ヶ月前に出勤不可日のヒアリングを実施
・2ヶ月前にシフトを提示
・1ヶ月前に確定シフトのご依頼
上記のような流れとなりますので、
スケジュールを立てやすく、プライベートも
大切にしながらの調整が可能です。
また、ダブルワークもOKです♪

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 または 柴田郡大河原町字小島2-1

アクセス

※講座は「仙台駅前教室」「大河原教室」にて実施します。
 出張講座の場合は上記教室以外となります。

※教室によってはマイカー通勤可能

■仙台駅前教室■
仙台市青葉区中央1-6-18 山一仙台中央ビル7階
・JR仙石線 あおば通駅から徒歩4分
・地下鉄南北線 広瀬通駅から徒歩4分

■大河原教室■
柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ
・最寄り駅:JR東北本線 大河原駅

職種

受付/事務/その他

雇用形態

パート

施設形態

その他

給与

時給制:2,000円〜

給与詳細

【時給(1コマ)】2,000円
※準備・片付け・会議など授業以外は、
 時給900円となります。

◇交通費全額支給

応募資格

・正看護師

《必須要件》
・正看護師資格をお持ちの方
・実務経験が5年以上の方

◇講師未経験の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容

■介護関連講座の非常勤講師のお仕事です!

担当予定:実務者研修や
     介護福祉士受験対策講座等など

◇業務経験や保有資格などにより、
 ご担当いただく科目が異なります。
 
◇その他、業務経験や保有資格により、
 他研修をご担当いただく場合があります。
 (例)
 ・実務者研修(医療的ケア)


超高齢社会が継続する日本において、
介護職の慢性的な人材不足が大きな問題となっています。

しかしながら地域によっては学校が近くに無い等、
学びたくても学べない方も多数いるのが現実です。

私たち三幸福祉カレッジは、
「介護の技術や知識を学び、
 世の中に貢献できる仕事がしたい
 ご家族の介護をサポートしたい」

そんな想いをお持ちの方のご期待に応えるため
日本全国で介護を学べる場をご提供し、
地域社会へ貢献していきたいと考えています。

勤務時間

9:30~16:30

■講座の内容によって就業時間が異なります。
 就業時間は研修開始・終了時間となります。

■週1日~調整できます♪
 
■扶養控除内での調整も可能です。
 ダブルワークをご希望の方も
 お気軽にご相談ください。

休日

・週1日休日~相談可
・週1日勤務~相談可
・シフト制により決定

待遇・福利厚生

・交通費支給
・教室によっては車通勤も可能

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

求人をご覧いただきありがとうございます!
「三幸福祉カレッジ」採用担当です。

当事業所では現在、介護関連講座の講師を募集中♪

未来の介護職を担う人材の育成に携わり、
福祉に関わる様々な方や地域社会を
明るく元気にすることにつながる、
とても社会貢献性の高いお仕事です!

また、福祉業界を目指す受講生の
成長の喜びを見守ることは、
自分の仕事や生きる上での活力ももらうことができます。

三幸福祉カレッジのビジョンに共感いただき、
福祉への情熱をお持ちであれば未経験でも大丈夫♪
研修制度が充実していますので、
講師が初めての方もご安心ください。
未経験でスタートされた方が多数活躍中です♪

人の成長を共に喜び合いたい方、
そして何より人が大好き!という方など、
ぜひお待ちしております☆

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社日本教育クリエイト 仙台支社

事業所名

三幸福祉カレッジ 仙台駅前教室・大河原教室(介護関連講座の非常勤講師)

住所

宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 または 柴田郡大河原町字小島2-1

施設形態

その他

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    月給制:204,600円〜234,600円

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    勤務地

    宮城県 仙台市宮城野区 田子3丁目16-2-106

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    宮城県 仙台市宮城野区 田子3丁目16-2-106

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    サービス提供責任者

  • 給与

    給与

    時給制:1,205円〜1,225円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市宮城野区 田子3丁目16-2-106

  • アクセス

    アクセス

    JR仙石線 陸前高砂駅 徒歩13分
    JR仙石線 福田町駅 徒歩13分

よくある質問
よくある質問

  • 宮城県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の看護求人は102件が掲載中です。

  • 宮城県はどんなところ?

    宮城県は東北地方の中心都市・仙台市を擁し、都市機能と自然環境のバランスが取れた地域です。杜の都とも称される仙台は、緑豊かな街並みが魅力で、交通や買い物の利便性も高いです。松島などの観光地や、海の幸にも恵まれ、暮らしと仕事の調和がとれるエリアです。 都市機能と自然の調和がとれた、心地よい暮らしが実現できる地域です。

  • 宮城県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている宮城県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:%_FA_IPPAN_%件
    介護施設:%_FA_KAIGO_%件
    保育施設:%_FA_HOIKU_%件
    障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
    診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
    が登録されています。

  • 宮城県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    宮城県の看護師求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

  • 宮城県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の宮城県の看護師の有効求人倍率は1.79倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、宮城県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。

  • 宮城県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の看護師の平均月収は34万3600円です。
    看護師の平均年収は504万300円です。

  • 宮城県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の宮城県の病院数は136件です。
    クリニックは1713件、訪問看護事業所は358件です

  • 宮城県の看護師関連取り組みは?

    宮城県では、看護職員の確保・定着・再就業に向けた、各種取り組みを行っています。

    ~看護職員のライフステージに対応した宮城県の取り組み~
    ■看護職員になる前
     中学生、高校生、看護学生等向けに、看護職員に興味を持ち、働くイメージを持てるような病院見学などの取り組みや、病院就職ガイダンスなどの取り組みを行っています。

    ■看護職員になってから
    看護職員としての質の向上のための各種研修事業を行っているほか、結婚・出産・子育てなどでライフステージが変わっても働き続けられるよう、勤務環境改善の取り組みなどを行っています。

    ■看護職員として再就業
     一度離職し、仕事にブランクがあってもスムーズに復職できるよう、各種相談や復職に向けた研修等を行っています。

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