株式会社木下の介護
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更新日:2025年06月01日
- 給与
月給制:303,580円〜
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩1分 IR中央線 高円寺駅から徒歩12分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 土日休み
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 駅近(5分以内)
- WEB面接可
- オンコール対応なし
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
訪問リハビリの理学療法士を募集☆
日勤のみ!土日祝はお休みです。
事業所は新高円寺駅から徒歩1分と利便性も◎
.....★ここがポイント★.....
◎あたたかい雰囲気が自慢です♪
社員を大切に考え、ひとりも欠けることなく
全員がしっかりとコミュニケーションを取り、
フォローができる体制を一番に目指しています。
『家族や親しい友人に誇れる会社』となるような
職場環境づくりに日々取り組んでいます♪
執務室では、ミュージックを流し、おやつを食べたり、
リラックスした雰囲気で年齢に関係なく
和気あいあいと業務に取り組んでいます。
◎家庭との両立のしやすさにも配慮しています!
東京都の働きやすい職場宣言事業所に認定され、
『世界一働きやすい会社』を目指しています。
お子様やご家族の都合や体調不良などの
急なお休みの際にもシフトの交代がしやすいよう、
日常から複数人での担当制により、
不安なく安心して交代できる体制を整えています♪
◎面接前の説明をしっかりと行います!
入職後のミスマッチによる早期退職とならないよう、
入社前に会社の理念や業務内容、会社概要などを
きちんとご説明し、希望があれば事業所見学や
同行訪問による体験会を実施しています。
さらに同業他社とも比較していただき、
当社に入社したいと感じていただいた方に
採用面接の申込みをお願いしています。
不明点やご不安なことなどは、
ご遠慮なく何でも気軽に聞いてください♪
勤務地
東京都杉並区梅里1-7-17
沿線・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺
JR中央・総武線 高円寺
アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩1分
IR中央線 高円寺駅から徒歩12分
職種
理学療法士
雇用形態
正社員
施設形態
訪問看護
給与
月給制:303,580円〜
給与詳細
《理学療法士/作業療法士/正社員》
【月給】303,580~392,880
ー月給内訳 例
基本給:245,930円
みなし残業代:57,690円
(月あたり30時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分は
割増賃金を追加で支給します
★別途、下記の諸手当あり★
◇役職手当:あり(該当者のみ)
◇訪問超過手当:あり(月70時間以上)
◇通勤手当:あり(上限30,000円/月)
◇賞与:年2回
◇昇給:あり
※賞与、昇給は会社業績や
本人の勤務状況による。
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください。
年収例 臨床経験3年程度:425万円程度~(月給303,580円+賞与2回)
上記給与は例ですので、スキルや経験によって考慮いたします。
応募資格
・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
◇PT/OT臨床経験3年以上必須
◇訪問業務の経験は問いません。
◇ブランクのある方も
お気軽にご相談ください。
仕事内容
■訪問リハビリの理学療法士/作業療法士のお仕事!
《業務内容》
機能訓練の計画や報告書の作成、
利用者様のご自宅や施設へ電動自転車で訪問し、
運動療法などのサービスの提供をお願いします。
訪問業務が未経験の方も安心☆
研修による知識習得や先輩との同行等で、
実際の仕事をしっかりと勉強できます。
分からない事は気軽にお尋ねください♪
勤務時間
8:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)
■平日のみ!土日祝はお休みです。
休日
・土曜日、日曜日、祝日
・週休2日制
・年末年始、夏季、GW休暇(シフト制)
・年間休日数120日程度
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・研修制度あり(同行訪問/OJT)
・外部研修制度あり
⇒研修費用全額会社負担
・賞与あり
・昇給あり
・制服貸与あり
・有給休暇あり
・社会保険完備
・健康診断全額会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助あり
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(6ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
★オラロア訪問看護
リハビリステーション新高円寺のご案内★
当事業所は2018年4月に開設いたしました。
『オラロア:olaloa』とは、ハワイ語で
『長寿・回復』を意味しています。
住み慣れた自宅にて利用者様に
安心なサービスをご提供できるよう、
スタッフ間のコミュニケーションは
もちろんの事、主治医、ケアマネ、
介護事業者など、利用者様に関わる
全ての方々との連携を大切にしています。
また、ご本人やご家族と相談しながら、
在宅で可能な事を一緒に考え、
ご自分らしく生き生きとした生活を
維持できるようサポートいたします。
職場の雰囲気もとても良く、
和気あいあいとした明るい職場です。
お互いにしっかりと連携しながら
日々の業務を行っています。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
職員の声
明るい雰囲気とチームワークの良いステーションです。
一緒に働きましょう!
採用担当者の声
働くスタッフが笑顔になる職場環境が一番だと思い、長く働いて頂ける環境作りを大切にしています。
現在、育児休暇中のスタッフもいますので、子育てや介護などそれぞれの事情にあった働き方を一緒に考えましょう。
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よくある質問
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東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は2444件が掲載中です。
-
東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。 -
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です -
東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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