社会福祉法人 秀寿会
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更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:192,000円〜256,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
5番出口徒歩5分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 新卒可
- シニア活躍中
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 週2日からOK
- 小規模
- オンコール対応なし
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
平均要介護度3.5以上の重い方向けのデイサービスです。
胃瘻、IVH、じょくそうなど、看護師さんの力が絶対に必要なデイサービスです。
住宅施設ではぐったりしている利用者さんが、デイサービスでは生き生きとします。
運営母体は訪問診療を主体とするクリニックで、医師との連携もとりやすいです。
勤務地
北海道札幌市北区北二十九条西4丁目2番1-155
沿線・最寄駅
札幌市営地下鉄南北線 北34条
■■■■■ 北海道地方 ■■■■■
アクセス
5番出口徒歩5分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
月給制:192,000円〜256,000円
給与詳細
192000円~248000円
もし送迎した場合は500円/1日
応募資格
・保健師
・正看護師
・准看護師
・助産師
仕事内容
朝礼、送迎の準備、迎え入れ、バイタルチェック、入浴、昼食、リクリエーション、片付け、掃除、体調が不良になった場合医師との連携、など
勤務時間
8:30から17:30
休日
水曜日・日曜日
待遇・福利厚生
昇給有
社保完備
交通費支給(上限15000円/月)
マイカー通勤条件付き可
◇昼食1食350円
◇休憩スペースあり
◇ロッカースペースあり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
事業所内は禁煙、休憩室の奥に喫煙場所あり
試用期間
試用期間あり (3ヵ月)
雇用条件は本採用時と同じ
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
<未経験OK>
★人材育成に実績のある事業所なのでデイサービス未経験でも安心♪
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よくある質問
-
北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の看護求人は280件が掲載中です。
-
北海道はどんなところ?
北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。
-
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求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の看護師求人ではオンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
-
北海道の看護師求人倍率は?
令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍です。
全国平均が1.33倍であることから、北海道の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
看護師の平均年収は504万4600円です。 -
北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です -
北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
・新人看護職員研修への支援
■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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