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お仕事No.4742

愛知県 【名古屋市】住宅型有料老人ホーム/日勤帯のみの働き方も相談可/未経験OK/マイカー通勤可

法人名

ガゼル株式会社

事業所名

住宅型有料老人ホーム ナーシング和楽縁 京命

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:255,000円〜300,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

マイカー通勤可/駐車場あり 名古屋市名城線 茶屋ヶ坂駅 自転車15分 名鉄瀬戸線 小幡駅 自転車15分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

◎働きやすさを追求♪
 2020年4月に
【キャリアポータビリティ制度】を
 導入いたしました。
 働き方改革に取り組んでおり、
 選べる働き方で従業員の働きやすさを
 重視しています。
<週休3日/夜勤なし/準社員制度 等>

◎日勤帯のみの勤務も相談可能!
 上記にある通り、夜勤無しで
 日勤帯のみの働き方も可能。
 希望される際はご相談ください♪

◎マイカー通勤可能/駐車場あり
 駐車場代は月2,500円です。
 マイカー通勤ご希望の方はぜひ
 お使いください!

◎福利厚生充実
 賞与昇給、退職金制度のみではなく
 住宅制度や保育費補助、
 研修制度なども充実しています。

長く、安心して勤務したい
そしてキャリアアップも目指したい方に
ピッタリの施設ではないでしょうか。

勤務地

愛知県名古屋市千種区京命1-806

沿線・最寄駅

名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂
名鉄瀬戸線 小幡

アクセス

マイカー通勤可/駐車場あり
名古屋市名城線 茶屋ヶ坂駅 自転車15分
名鉄瀬戸線 小幡駅 自転車15分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:255,000円〜300,000円

給与詳細

≪内訳≫
・基本給 185,000円~205,000円
・固定残業代 35,000円
※17.7~21.3時間分
 超過分については、別途支給
・資格手当 正看護師:60,000円
      准看護師:35,000円

≪その他≫
・賞与年2回(計1カ月分)
・夜勤手当 10,000円/回
・住宅手当 10,000円
・保育手当(保育料の10%を支給)
・交通費 実費支給

≪賃金締切日・支払日≫
・締切日:月末
・支払日:翌月27日

応募資格

・正看護師
・准看護師
▲上記いずれかの資格を所持で可

・18歳~59歳
※深夜業務があるため
※定年60歳のため

仕事内容

2020年10月にオープンしたばかりの
綺麗な施設での勤務です♪

*住宅型有料老人ホームでの看護業務
*併設する施設のご利用者居室への
 訪問看護業務
・薬の塗布
・けがの処置
・バイタルチェック
・投薬
・採血 など

【施設について】
木造3階建て36床の新しい施設です。

より多くの医療ニーズの受け皿となれるよう
安全・安心の生活を提供できる
「終の住まい」として
地域社会に根ざしてまいります。

勤務時間

◎日勤
【07:00~16:00】
【09:00~18:00】
(実働8時間/休憩60分)

◎夜勤
【18:00~翌9:30】
(実働13時間半/休憩120分)

※月平均労働時間168時間
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※月平均時間外労働時間:10時間

休日

年間休日 107日
月9日休み(2月は8日休み)
有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給1,000~4,000円/前年度実績
賞与あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
社宅制度
保育費補助

定年 一律60歳
再雇用制度 上限65歳

資格取得制度あり
夜勤無しの対応可能
駐車場あり(自己負担2,500円)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間(3ヵ月:条件変更無し)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

最後まで求人をお読みいただき
誠にありがとうございました!

オープンして1年少しの
綺麗な施設での勤務になります。

未経験やブランクのある方も
しっかりと研修などありますので
安心して勤務していただけます。

福利厚生が充実しており、
安心して勤務していただけます。

ご一緒に働ける日を
楽しみにしています!

ご応募、お待ちしております。

事業所情報
事業所情報

法人名

ガゼル株式会社

事業所名

住宅型有料老人ホーム ナーシング和楽縁 京命

住所

愛知県名古屋市千種区京命1-806

施設形態

その他

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:251,000円〜303,000円

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県 一宮市 奥町字野方16-1

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤可能/無料駐車場あり
    名鉄尾西線 奥町駅 徒歩4分
    名鉄尾西線 玉ノ井駅 徒歩12分

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    重度特化住宅型有料老人ホーム いちごの里

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    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,250円〜

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県 一宮市 奥町字野方16-1

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤可能/無料駐車場あり
    名鉄尾西線 奥町駅 徒歩4分
    名鉄尾西線 玉ノ井駅 徒歩12分

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    いちご介護株式会社

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    事業所名

    いちご介護 訪問看護ステーション

  • 職種

    職種

    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:300,000円〜370,000円

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県 一宮市 今伊勢町馬寄字北塚本19番1号ルナエマーレ103

  • アクセス

    アクセス

    名鉄名古屋本線 石刀駅 徒歩10分
    名鉄名古屋本線 今伊勢駅 徒歩17分

よくある質問
よくある質問

  • 愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在愛知県の看護求人は505件が掲載中です。

  • 愛知県はどんなところ?

    愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。

  • 愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在愛知県の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:%_FA_IPPAN_%件
    介護施設:%_FA_KAIGO_%件
    保育施設:%_FA_HOIKU_%件
    障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
    診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
    が登録されています。

  • 愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。

  • 愛知県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。

  • 愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
    看護師の平均年収は521万2000円です。

  • 愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
    クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です

  • 愛知県の看護師関連取り組みは?

    愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
    2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
    看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。

    1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
    2 地域の危機管理体制の構築
    3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
    4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
    5 看護経営におけるデータの活用
    6 職能団体としての組織基盤の強化

    これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。

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