求人あるある > 求人一覧(看護) > 地域包括支援センター 大久保高齢者総合相談センター 保健師
お仕事No.4486

東京都 新宿区/保健師/地域包括支援センター/相談業務/未経験可/駅近

法人名

株式会社 大起エンゼルヘルプ

事業所名

地域包括支援センター 大久保高齢者総合相談センター

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:280,000円〜

職種

保健師

雇用形態

正社員

アクセス

◎JR山手線 新大久保駅 徒歩3分 ◎JR中央・総武線 大久保駅 徒歩6分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 研修制度あり
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 駅近(5分以内)
  • 即日勤務OK
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

◎魅力はなんと言っても
 「教育制度の充実」があります。

 ≪入社時研修(入社~3ヶ月)≫として
 しっかりと研修がございますので、
 未経験やブランクのある方も
 安心して勤務していただけます!

・事業所内オリエンテーション
・課題把握(アセスメント)に関る情報入力
・適正な給付管理、請求システムを知る
・法令(運営基準)遵守のための
 居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を
 知る(アセスメントの重要性の理解)
・計画的な業務の遂行
・法令(運営基準)に基づく業務の実施確認
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修

◎9:00~18:00メインのお仕事♪
 そして日曜日はお休みになりますので
 生活リズムが作りやすく、
 体調管理もしやすい働き方です。

◎最寄り駅から徒歩3分♪
 新大久保駅から徒歩3分、
 大久保駅から徒歩6分と
 通勤にとても便利です!

勤務地

東京都新宿区百人町2-8-13 Fiss1階

沿線・最寄駅

JR山手線 新大久保
JR中央・総武線 大久保

アクセス

◎JR山手線 新大久保駅 徒歩3分
◎JR中央・総武線 大久保駅 徒歩6分

職種

保健師

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:280,000円〜

給与詳細

≪内訳≫
・基本給 160,000円
・保健師手当 40,000円
・業務手当 20,000円
・固定時間外手当(37時間分) 60,000円

≪その他≫
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・交通費支給(規程あり)
※自宅から事業所まで2㎞以上で発生

応募資格

・保健師
未経験やブランクある方も大歓迎!

仕事内容

【主なお仕事内容】
・介護予防を中心としたケアマネジメント
・高齢者、介護するご家族からの幅広い相談
・地域に向けて介護を周知する事業活動
・地域事業への参加等を行うこと

 要介護状態になることを予防するための
 質の高いケアプランを安定して提供できる
 よう皆でチームとして行っていきます。

 当事業所では
 ≪社会福祉士・主任ケアマネジャー≫と
 連携を取りながら仕事を進めます。


【地域包括支援センターの役割】
◎高齢者本人や家族、その他近隣住民に対し
 総合的な相談や支援を通して≪介護予防
 ・健康の保持増進・重症化予防≫を実践

◎主治医やケアマネジャー、専門職種との
 協働・連携を行い、医療依存度の高い
 高齢者の在宅生活支援のために以下を行う

 ・退院支援
 ・介護予防ケアプランの作成
 ・ケアマネジメント
 ・リハビリテーションのコーディネート等
 ・医療的判断が必要なケースへの訪問
 ・救急搬送・受診の是非の判断・勧奨
 ・センター内職員やケアマネジャーからの
  医療的相談・健康相談に対しての
  助言・提言等
 ・地域住民との情報共有
 ・各医療機関・行政機関との会議・研修を
  通じ地域ケアシステムづくりに参画 など

 チームで行なっていきますので、未経験や
 ブランクのある方もご安心ください!

勤務時間

【09:00~18:00】
(実働8時間/休憩60分)

休日

・年間休日 110日(2022年度)
・日曜、祝日
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

・昇給、賞与あり
・退職金制度あり(勤続3年以上・規程あり)
・教育制度が充実
・社会保険完備(入社日より加入)
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)
・東京ドーム(巨人戦)
→希望者の中で当選した職員にプレゼント
・仕事と介護の両立支援トモニンマーク取得
・定期健康診断 受診費負担
・インフルエンザ予防接種助成金支給
・メンタルヘルスカウンセリングの実施
・最長3年間の育児休業取得 可能

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

試用期間

・試用期間あり
→入社日より3ヶ月経過後の20日まで
→雇用条件は本採用時と同じ

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

最後までご覧いただきまして
誠にありがとうございました。

現在、当施設で勤務をしていただける
保健師の方を募集しています。

経験がたくさんある方はもちろん、
未経験・ブランクのある方も大歓迎!

チームで業務を行ないますので、
安心して取り組んでいただけます。

一緒に働ける日を楽しみにしています。
ご応募、お待ちしております!

職員の声
職員の声

職員画像

地域包括支援センターだけで地域のご高齢者を支援できることには限界があります。しかし、地域住民の方やさまざまな関係機関と連携を図りことで、より幅広く決めの細やかな支援をすることができます。私たちはご高齢者が安心して暮らせる地域づくりを目指しています。

採用担当者の声
採用担当者の声

未経験でもご安心ください。地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。社会福祉士、主任ケアマネジャーと連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。保健師の資格を今まで活かしきれていなかった方や保健師になりたての方も大丈夫です。ゆっくり慣れていって下さい。

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社 大起エンゼルヘルプ

事業所名

地域包括支援センター 大久保高齢者総合相談センター

住所

東京都新宿区百人町2-8-13 Fiss1階

施設形態

その他

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    調理師/調理スタッフ

  • 給与

    給与

    時給制:1,200円〜

  • 勤務地

    勤務地

    東京都 大田区 大森南2-7-2

  • アクセス

    アクセス

    JR京浜東北線「大森」駅東口・「蒲田」駅東口より京浜急行バス「森ヶ崎」行にて「森ヶ崎十字路」下車徒歩3分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は2441件が掲載中です。

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

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  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

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    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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