社会福祉法人 すみれ会
更新日:2025年06月01日
- 給与
時給制:1,816円〜
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
パート
- アクセス
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
- 年齢不問
- 扶養内OK
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 週2日からOK
- 即日勤務OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
《プレザングラン門戸厄神》
時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助することを大切にしているホームです。
◇60代以上の方も活躍中
当社では、50代や60歳からの新しいキャリアのスタートは珍しくありません。
年齢がハンディとなることはありません。
◇パートスタッフさんに優しい職場です。
当社は厚生労働省実施の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」に2016年に最優良賞(厚生労働大臣賞)を受賞の実績があります。
パートスタッフさんがよりよい環境で働けるよう、会社全体でサポートをしております。
勤務地
兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35
沿線・最寄駅
阪急今津線 門戸厄神
アクセス
阪急今津線「門戸厄神駅」 徒歩12分
職種
理学療法士
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制:1,816円〜
給与詳細
時給1,816円
応募資格
・理学療法士(PT)
・理学療法士
上記の資格をお持ちの方
仕事内容
■介護付き有料老人ホームでの理学療法士としてのお仕事
利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定について中心となり多職種と共同し、ADL動作や移乗介助等、専門家としての介護職への指導もお仕事です。
★他スタッフと協力し、サービスを利用される方の「できる」を最大限まで引き出すお仕事。
「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のために
お力を貸してください。
5051
勤務時間
9:00~18:00
※週2日~・4時間/日~勤務OK
休日
シフトによる(希望休制度有り)
待遇・福利厚生
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
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求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?
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兵庫県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
兵庫県の看護師求人倍率は?
令和3年度の兵庫県の看護師の有効求人倍率は1.67倍です。
全国平均が1.33倍であることから、兵庫県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。 -
兵庫県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の看護師の平均月収は38万900円です。
看護師の平均年収は541万4800円です。 -
兵庫県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の兵庫県の病院数は347件です。
クリニックは5192件、訪問看護事業所は1491件です -
兵庫県の看護師関連取り組みは?
兵庫県では、看護職員がワークライフバランスを保ちながら、就業継続・定着するための各種研修や相談事業等の実施、
早期離職防止のための新人看護職員卒後臨床研修事業等にかかる費用を助成しています。
■ナースセンター事業
公益社団法人兵庫県看護協会を「兵庫県ナースセンター」として指定し、就業相談、就業斡旋やメンタル相談などを実施しています。
■看護師等免許保持者の届出制度
2015年10月より、看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正により、免許を持ちながら看護師等の仕事に就いていない方は都道府県ナースセンターへの届出が努力義務となりました。届出については、兵庫県看護協会ナースセンターのホームページ等で行うことができます。
■新人看護職員卒後臨床研修事業
■病院内保育所運営費及び施設整備費の一部補助
■看護職地域合同就職説明会開催事業
■看護職員確保状況等に関する実態調査など
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