社会福祉法人讃助の会
更新日：2025年07月01日
- 給与
月給制：280,650円〜463,420円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
◎マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ ◎JR内房線 木更津駅から車で10分 ※職員用の送迎バスあり （木更津駅～ケアセンターきさらづ）
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 年収500万円以上可能
- 有給消化率高
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【施設詳細】
法人名：医療法人社団 鵬会
施設名：介護老人保健施設
ケアセンターきさらづ
所在地：千葉県木更津市長須賀1239
アクセス：JR木更津駅から車で10分
車通勤可/無料駐車場あり
利用定員：入所 170名
通所 30名
従業員数：98名
（うち女性75名/うちパート30名）
【求人概要】
・介護老人保健施設の
看護業務のお仕事です！
・夜勤できなくてもOKです
・日勤帯は実働7時間です♪
・残業ほぼなし☆（月平均3時間）
・賞与は年4ヶ月！（前年度実績）
・頑張り次第で月給37万円以上も可能♪
・車通勤OK！無料駐車場あり☆
・介護施設が未経験の方も
お気軽にご相談ください。
■ここがポイント■
◎有給取得率は80％！
お互いに協力し合いながら、
休みが取りやすい環境を整えています。
◎日勤帯の実働は7時間です！
ゆとりを持って働くことができます。
また、残業もほぼありません♪
プライベートの時間も大切にしながら
働くことが可能です。
◎賞与や昇給以外にも、夜勤手当や
扶養手当なども充実しています！
また、未経験・ブランクのある方にも
しっかりと丁寧に指導いたしますので
着実にスキルアップできる環境です。
※当法人のご案内について、
ページ下部にある採用担当者メッセージも
ぜひご覧ください。
勤務地
千葉県木更津市長須賀1239
沿線・最寄駅
JR内房線 木更津
JR久留里線 祇園
アクセス
◎マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪
◎JR内房線 木更津駅から車で10分
※職員用の送迎バスあり
（木更津駅～ケアセンターきさらづ）
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
月給制：280,650円〜463,420円
給与詳細
《看護職/正社員》
■正看護師■
【月給】313,250円～460,420円
（上記金額に含むもの）
職能手当：14,000円～34,000円
技能手当：26,650円～48,000円
その他手当：64,600円～110,920円
夜勤手当：48,000円～60,000円
（夜勤手当 12,000円/回×月4～5回を想定）
＊夜勤できなくてもOKです
■准看護師■
【月給】280,650円～371,470円
（上記金額に含むもの）
職能手当：13,000円～13,000円
技能手当：26,650円～27,150円
その他手当：43,000円～73,320円
夜勤手当：48,000円～60,000円
（夜勤手当 12,000円/回×月4～5回を想定）
＊夜勤できなくてもOKです
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
<正看護師・准看護師共通>
★別途、下記の諸手当あり★
・扶養手当：あり 1人目 3,000円/月
2人目以降 1,500円/月
・通勤手当：あり（上限30,000円/月）
・賞与：あり（前年度実績 年4.0ヶ月）
・昇給：あり（前年度実績 月1.0％～2.0％）
《給与支給》
毎月20日締め/当月28日払い
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・正看護師
・准看護師
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方
◇介護施設が未経験の方、
ブランクのある方もご相談ください♪
仕事内容
<千葉県木更津市長須賀>
■介護老人保健施設における
看護業務のお仕事です！
《定員》
◇入所：170名
・うち、認知症専門棟：58名
・うち、短期入所：10名
◇通所：30名
《業務内容》
・医師の指示に基づいた、
ご入居者の医療的な管理、看護
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・他職種との連携 など
（夜勤）
・各居室の見回り（10?20分/回）
明けの日とその翌日はお休みです♪
■求められる医療行為が
病院と比較して少ないため、
ブランクのある方もご安心ください。
勤務時間
【下記時間帯のシフト制】
《日勤帯》
09：00～17：00
（実働7時間/休憩60分）
《夜勤》
17：00～翌09：00（月4～5回程度）
（実働14時間/休憩120分）
＊夜勤ができなくてもOKです。
■残業はほぼありません。
（月平均時間外：3時間程度）
休日
4週6休制＋祝日（交替制勤務）
シフトにより決定
年間休日数100日+年次有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・無料駐車場あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・確定給付年金制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制度あり（一律63歳）
・再雇用制度あり（上限年齢65歳）
・勤務延長あり（上限年齢70歳）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・職務給制度あり
・研修制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり（屋内禁煙）
試用期間
・試用期間あり（3ヶ月/試用期間中の条件変更なし）
・雇用期間の定めなし（正社員）
・転勤の可能性なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
【当施設のご案内について】
最後まで求人をご覧いただき
誠にありがとうございます。
ケアセンターきさらづは、
豊かな自然に囲まれ、ゆったりとした
環境の中にある介護老人保健施設です。
専門的な医学的管理のもと、
質の高い介護や看護、リハビリなどを
ご提供し、入居者様の安心・安全にも
配慮を行いながら生活機能の維持や向上を
目指して、日々総合的な支援を実施しています。
地域に密着した施設として、
保健・医療・福祉機関や市町村、
各種関連の事業者などとしっかりと連携し、
入居者様第一のケアを行っていくことを
大切にしています。
私たちと一緒に頑張りましょう！
まずはお気軽にお問い合わせください♪
写真
事業所情報
法人名
医療法人社団 鵬会
事業所名
介護老人保健施設 ケアセンターきさらづ
住所
千葉県木更津市長須賀1239
施設形態
介護施設
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千葉県 千葉市稲毛区 長沼原町847-7
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アクセス
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モノレール「スポーツセンター」駅よりバスで15分
JR「稲毛」駅よりバスで25分
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特別養護老人ホーム ハピネス稲毛
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制：1,300円〜1,350円
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勤務地
千葉県 千葉市稲毛区 長沼原町847-7
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アクセス
車通勤OK！無料駐車場あり
モノレール「スポーツセンター」駅よりバスで15分
JR「稲毛」駅よりバスで25分
「長沼原住宅」下車し目の前
千葉都市モノレール2号線 動物公園駅
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よくある質問
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千葉県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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千葉県はどんなところ?
千葉県は成田空港や東京ディズニーリゾートなどを有する観光・交通の要所です。船橋・市川・柏といった都市部では商業施設が整い、暮らしやすい街並みが広がります。一方で南房総など自然豊かなエリアもあり、温暖な気候と海の恵みに恵まれた生活が魅力の地域です。 通勤圏としても、自然と暮らす場所としても、多彩な魅力を持つ県です。
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千葉県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている千葉県の施設数はどのくらいありますか？
現在求人あるあるには
一般病院：%_FA_IPPAN_%件
介護施設：%_FA_KAIGO_%件
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が登録されています。 -
千葉県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか？
千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
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千葉県の看護師求人倍率は？
令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
千葉県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか？
令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
看護師の平均年収は514万1800円です。 -
千葉県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか？
令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です -
千葉県の看護師関連取り組みは？
千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業（無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等）など、さまざまなサポート体制を整えております。
また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。
～ナースセンター事業について～
千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ（別ウインドウで表示）外部サイトへのリンクをご覧ください。
無料職業紹介業務
離職時等の届出制度に関する支援業務
・看護師等の届出制度
復職支援の相談及び研修業務
・訪問看護基礎研修会
看護職を目指す方への進路相談業務
千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。
プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財（なくてはならない存在）です。
そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。
是非、あなたのその力を活かしてください。
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