株式会社木下の介護
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:320,750円〜360,751円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR相模線 上溝駅 JR相模線 南橋本駅
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 小規模
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
《フレアス看護小規模多機能上溝》
■2023年3月に新規オープンした小規模多機能施設。
地域に愛されるための基盤を作っている段階です!
一緒に施設を盛り上げていきましょう!
■JR相模線「上溝」駅から徒歩19分
ほどで行ける施設です。車通勤OK!!
■地域での医療連携の強化をより努め、
地域高齢者の在宅生活を
総合的に支える拠点を目指してまいります。
☆ここがポイント
■夜勤業務なし・残業時間は月5時間ほどです。
■福利厚生サービスの見直しなど
職場改善を実施中!
■面談・相談会随時開催!
ぜひ、わたしたちと一緒に働きませんか?
勤務地
神奈川県相模原市中央区上溝2-3-12
沿線・最寄駅
JR相模線 上溝
JR相模線 南橋本
アクセス
JR相模線 上溝駅
JR相模線 南橋本駅
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
月給制:320,750円〜360,751円
給与詳細
<内訳>
基本給:244,280円~275,010円
協力手当:46,470円~55,741円(25時間含)
資格手当:10,000円
オンコール電話当番手当:2,000円×10回=月2万円を想定
※固定残業代(協力手当)について、25時間超過した分は別途支給とする
※ご経験を考慮し給与決定いたします。
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【別途支給】
電話当番手当:2,000円~6000円(日付による)/月8~10回程度
さらに、出動になった場合は別途支給。
※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。
・賞与年二回 (合計月給1ヵ月分)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・正看護師
■必要な免許・資格
正看護師・運転免許
■PCスキル
不問経験等
■必要なスキル
不問
在宅における興味関心
■その他
年齢制限あり(64歳以下)
65歳が定年年齢のため
仕事内容
■看護小規模多機能ホームでの看護師としてのお仕事。
【在宅訪問・施設内看護】
◇他部署との連携(医師・PSW等)
◇健康チェック(バイタル測定)
◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為
◇終末期のケア(緩和ケア・看取りケア)
◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導
◇服薬管理・指導
◇身体的な介護支援(排泄・入浴・食事など)
◇訪問看護計画書作成・報告など
◇送迎業務など
勤務時間
■シフト制
(1)7:30分~16:30
(2)9:00分~18:00
(3)11:00分~20:00
時間外労働あり(月5時間程度)
休憩時間:60分
休日
【年間休日108日】
・シフト制・週休二日
・入社時特別休暇(有給)5日間
・入社半年後有給休暇10日間付与
待遇・福利厚生
・インフルエンザワクチン予防接種
・全額会社負担
・ユニフォーム支給
・交通費全額支給
・各種社保完備
・福利厚生サービス「リロクラブ」等
・従業員持ち株制度(会社補助あり)
・傷病による長期療養時の給与補償制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度(年12回)
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・退職金制度(2023年4月スタート予定)
・入社時特別休暇(有給5日間付与)等
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は1667件が掲載中です。
-
神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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-
求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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