社会福祉法人 秀寿会
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:294,800円〜342,640円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分 ※地下鉄東西線「新さっぽろ駅」より無料送迎車運行! ※車通勤可
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
≪療養型病院での准看護師のお仕事♪≫
【雇用形態】正社員
【所在地】札幌市厚別区厚別東4条
【ベッド数】全70床
【勤務日数】週5日☆
【休日】週休2日制
≪おススメポイント♪≫
★JR新札幌駅から無料送迎バス運行!
☆大手医療法人運営!
★手当充実!
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別東
沿線・最寄駅
札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ
アクセス
JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分
※地下鉄東西線「新さっぽろ駅」より無料送迎車運行!
※車通勤可
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
療養型病院
給与
月給制:294,800円〜342,640円
給与詳細
(基本給+資格手当+夜勤6回)
※別途住宅手当、燃料手当支給
基本給 184,800円~217,740円
※経験加算あり
資格手当 20,000円
夜勤手当 15,000円
※平均6回前後
住宅手当 上限27,300円
※共働き者は半額相当
※賃貸契約のみ
燃料手当 15,000円(世帯主扶養あり)
5,250円(非世帯主)
※10月~3月の間、月額支給
昇給あり
賞与 年2回(前年度実績:4.0ヶ月)
社会保険完備
通勤手当 上限15,000円
応募資格
・准看護師
仕事内容
≪求人案内≫
■札幌市厚別区にある療養型病院
■全70床・2フロア展開
■病棟における看護業務全般!
≪病院の特色≫
■無料送迎車運行!
全シフト対応☆
■大手医療法人運営!
母体もしっかり!
勤務時間
8:30~17:00
実働7時間30分/休憩60分
16:30~9:00
実働14時間30分/休憩120分
休日
■シフト制
■年間休日102日■年次有給休暇
■介護・看護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休実績あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当 上限15,000円
■昇給あり
■賞与 年2回(前年度実績:4.0ヶ月)
■各種休暇あり
■教育研修制度あり
■マイカー通勤可
■無料送迎車あり
※地下鉄新さっぽろ駅より(平日のみ)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
-
北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の看護求人は282件が掲載中です。
-
北海道はどんなところ?
北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。
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北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
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介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の看護師求人ではオンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
-
北海道の看護師求人倍率は?
令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍です。
全国平均が1.33倍であることから、北海道の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
看護師の平均年収は504万4600円です。 -
北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です -
北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
・新人看護職員研修への支援
■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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