株式会社 ケアブレス
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更新日:2025年06月02日
- 給与
時給制:1,650円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
阪急京都線桂駅より京都市バス三ノ宮街道下車 徒歩3分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 扶養内OK
- 土日休み
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
発達に制約を持つ幼児のグループ療育を行っています。様々な発達段階の子ども達が通園しているので、色々な職種の職員が連携して療育をしています。今回は、子どもの療育をして頂ける看護師さんを募集しています。
勤務地
京都府京都市西京区樫原百々ケ池23
沿線・最寄駅
阪急京都本線 桂
JR京都線 桂川
アクセス
阪急京都線桂駅より京都市バス三ノ宮街道下車 徒歩3分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
障がい者(児)施設
給与
時給制:1,650円〜
給与詳細
時給1650円~
交通費支給(支給条件有)
応募資格
・正看護師
・准看護師
准看護師 看護師
仕事内容
・療育全般業務
食事、着替え、遊び等
・看護師業務
けが等の対応、健康管理等、医療的ケア児がいる場合の対応
勤務時間
9:30~15:30
休日
土日祝日、園の指定する日(年末年始等) 土曜日は年数回出勤あり
待遇・福利厚生
社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
交通費費支給
特殊業務手当あり(勤務時間によって変動)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(敷地内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
子ども達の持っている力はひとり一人違います。ひとり一人が持っている力を使って、生活を組み立て、その子らしい発達の道筋を歩んでほしいと思っています。そのためには、色々な知識や技術を持った職員が連携しながら、子ども隊にかかわっていく必要があります。興味を持たれた方、見学だけでも結構ですので、ご連絡ください。
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よくある質問
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京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の看護求人は259件が掲載中です。
-
京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
-
京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
-
京都府の看護師求人倍率は?
令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。 -
京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です -
京都府の看護師関連取り組みは?
京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会
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