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お仕事No.28684

大阪府 【東大阪市高井田西】放課後等デイサービスの作業療法士を募集中!年間休日114日でプライベートも◎

法人名

株式会社アシスト

事業所名

放課後等デイサービス レスト

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:240,000円〜295,000円

職種

作業療法士

雇用形態

正社員

アクセス

OsakaMetro中央線『深江橋』駅より徒歩7分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 託児施設あり
  • 有給消化率高
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • WEB面接可

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

★ここがポイント
■入社祝い金5万円支給!(入社6ヶ月後/規定あり)
■年間休日114日!夏季・冬季休暇もあります!
■企業主導型保育園を利用できて子育てとの両立も安心!
■嬉しい福利厚生が充実!(詳しくは待遇・福利厚生欄をCheck!)

こんな方を求めています!
■チームワークを大切にできる方
■明るい対応が得意な方
■長く腰を据えて勤務したい方
■安定した組織で働きたい方
■向上心のある方

《ライフケアグループについて》
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開しています。
この10年間で100以上の事業所に拡大し、今後も多数の事業所をオープン予定!
売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大中の成長真っ盛りのグループです!

《”仕事を楽しむ"という社風》
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。
社員それぞれの得意を活かすイベントや、好きな事を実践する行事の開催もあります。
日頃の働く仲間とのコミュニケーションを楽しんでいる社員が大勢です!

勤務地

大阪府東大阪市高井田西6丁目3-22 アメニティ深江橋 113号室

アクセス

OsakaMetro中央線『深江橋』駅より徒歩7分

職種

作業療法士

雇用形態

正社員

施設形態

障がい者(児)施設

給与

月給制:240,000円〜295,000円

給与詳細

※能力・経験等を考慮し決定。

通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給
※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり)
賞与年2回(決算賞与あり/業績による)
定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方)
入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり)

応募資格

・作業療法士(OT)
上記の資格をお持ちの方
※要普通自動車免許(AT限定可)

以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします!
■放課後等デイサービスでの実務経験 1年以上

仕事内容

作業療法士として、お子さまへの支援をお任せします。

具体的には…
■子供たちの機能訓練の実施、指導(マット・トランポリン・鉄棒などを使用)
■学習指導、手遊び、制作活動の見守りや指導
■子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス)
■体力測定等の実施
■会議(連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有)
■イベントの企画、運営、日報作成
など

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし

勤務時間

【平日】10:00~19:00 【土・祝・学校休日】9:30~18:30 ※いずれも実働8h
休憩時間:60分

休日

《年間休日114日》
月9休
有給休暇、夏季・冬季休暇あり
産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)

★☆グループ有給取得率100%☆★
しっかりお休みも取っていただけます!

待遇・福利厚生

☆★☆入社祝い金5万円支給(入社6ヶ月後/規定あり)☆★☆
■社会保険完備
■賞与年2回(決算賞与あり/業績による)
■定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象)
■退職金制度
■年末年始手当
■通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
■夏季・冬季休暇あり
■産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
■定年制度あり(66歳)
■再雇用制度あり(70歳まで)
■資格取得支援制度あり
■制服支給
■車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)
■企業主導型保育園利用可能(社員割引)
■鍼灸整骨院無料診療(保険診療)
■提携不動産の仲介手数料無料

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

■入社1~2ヶ月目:試用期間(契約社員雇用)
■入社3~6ヶ月目:契約社員雇用
※他、条件・待遇の変更なし

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社アシスト

事業所名

放課後等デイサービス レスト

住所

大阪府東大阪市高井田西6丁目3-22 アメニティ深江橋 113号室

施設形態

障がい者(児)施設

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  • 勤務地

    勤務地

    大阪府 東大阪市 御厨栄町1-4-3

  • アクセス

    アクセス

    近鉄奈良線 河内小阪駅から徒歩5分
    近鉄奈良線 八戸ノ里駅から徒歩11分

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    大阪府 東大阪市 御厨栄町1-4-3

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  • 勤務地

    勤務地

    大阪府 豊中市 小曽根4-5-1

  • アクセス

    アクセス

    阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩14分
    阪急宝塚本線 服部天神駅 徒歩14分

    阪急宝塚本線「庄内」駅
    大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より
    自転車の貸与があります!

よくある質問
よくある質問

  • 大阪府の看護求人数はどのぐらいありますか?

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  • 大阪府はどんなところ?

    大阪府は日本有数の商業都市であり、関西経済の中心地として活気に満ちた街です。大阪市内は梅田やなんばなど繁華街が広がり、多くの企業や文化施設が集まります。また、食文化が豊かなことでも知られ、グルメを楽しめるスポットも豊富です。交通網も充実しており、京都や神戸へのアクセスもスムーズです。 働く場所としても、住まいとしてもバランスのとれた都市といえるでしょう。

  • 大阪府の看護求人数はどのぐらいありますか?

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  • 求人あるあるに登録されている大阪府の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:%_FA_IPPAN_%件
    介護施設:%_FA_KAIGO_%件
    保育施設:%_FA_HOIKU_%件
    障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
    診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
    が登録されています。

  • 大阪府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    大阪府の看護師求人ではオープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なし、夜勤専属などの条件の求人が人気です。

  • 大阪府の看護師求人倍率は?

    令和3年度の大阪府の看護師の有効求人倍率は0.92倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、大阪府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 大阪府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、大阪府の看護師の平均月収は37万800円です。
    看護師の平均年収は529万5500円です。

  • 大阪府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の大阪府の病院数は509件です。
    クリニックは8680件、訪問看護事業所は3028件です

  • 大阪府の看護師関連取り組みは?

    大阪府では、公益社団法人大阪府看護協会が、府民により良い看護を提供し、看護職の資質向上と、府民の保健医療福祉の向上を目的に日々活動しています。
    例えば、大阪府看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、大阪府は、「看護の日―ハートフル大阪21―実行委員会」に参画し、看護に対する明るいイメージづくりと看護への理解を深めていただくため、
    「看護の心をみんなの心に」をテーマに、「看護の日」記念行事を開催しています。

    大阪府看護協会は、看護師のプロフェッショナリズムの向上と職場環境の改善を促進する活動を行っています。
    研修会やセミナー、学術大会などを通じて、看護師のスキル向上をサポートしています。

    また、大阪府は大規模な産業地域を抱えており、産業医療が重要です。
    大阪府は看護師と産業医療の連携を強化し、労働者の健康管理や予防医療に取り組んでいます。

    さらに大阪府も他の地域と同様に高齢化社会の影響を受けています。
    大阪府では高齢者向けの医療・介護サービスを充実させ、看護師が高齢者の健康を支えるためのプログラムを提供しています。

    地域包括ケアシステムは、大阪府でも重要な取り組みです。看護師は地域住民の健康管理や在宅ケアに積極的に参加し、医療と介護の連携を図っています。

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