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お仕事No.2766

北海道 【ニコ小児歯科医院】歯科衛生士・正社員募集!年間休日120日以上!日月祝休診で予定が立てやすい♪

法人名

ニコ小児歯科医院

事業所名

ニコ小児歯科医院

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:200,000円〜

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

アクセス

拓北駅 徒歩10分 JR札沼線(JR学園都市線)

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 資格取得サポート
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化率高
  • 制服貸与
  • フルタイム勤務
  • 即日勤務OK
  • オンコール対応なし
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

「ニコ小児歯科医院」は札幌市北区拓北に位置している小児歯科専門医院です。

小児歯科専門医である院長のもとで学べますので、歯科衛生士としてスキルアップできます。
また、経験を積み、小児歯科認定歯科衛生士の資格も取得可能です!

◎日曜・月曜・祝日休診!
プライベートとも両立がしやすいです♪
残業はほとんどありません!
年末年始(12/29~1/3)、夏季(8/15周辺数日)もお休みです♪

一般歯科の経験しかない方でも子どもが好きであれば心配ありません。
院長やスタッフがしっかり指導いたします♪


ーーーー
≪院長情報≫
院長:堀 稔
歯学博士
日本小児歯科学会認定小児歯科専門医

<略歴>
北海道札幌北高等学校卒業
北海道大学歯学部卒業
北海道大学歯学部小児歯科学教室入局
北海道大学大学院歯学研究科博士課程修了
日本小児歯科学会認定医取得
札幌市内の歯科クリニックに勤務
ニコ小児歯科医院開院
日本小児歯科学会専門医取得

<主な役職>
北海道小児歯科医会副会長
札幌歯科医師会学校歯科委員会委員
市立札幌豊明高等支援学校学校歯科医
あいの里協働保育園嘱託歯科医
認定こども園あいの里嘱託歯科医
認定こども園ひまわり嘱託歯科医

勤務地

北海道札幌市北区拓北2条2丁目8-11

沿線・最寄駅

JR札沼線 拓北

アクセス

拓北駅 徒歩10分
JR札沼線(JR学園都市線)

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

施設形態

診療所・クリニック

給与

月給制:200,000円〜

給与詳細

月給200,000円~
※想定年収 2,800,000円~3,080,000円

*交通費支給あり
*賞与:あり(年2回/計2か月分/前年度実績)
*診療時間外の研修参加で手当支給
*来院患者数に応じて繁忙手当支給

応募資格

・歯科衛生士

仕事内容

小児専門の歯科医院にて
歯科衛生士業務全般に従事していただきます
小児患者の訪問歯科診療も行っています

勤務時間

火~金 9:00~19:30(休憩90分)
土曜 9:00~16:30(休憩60分)

*残業は月1時間未満

休日

年間休日120日以上
日曜、月曜、祝日

夏季休暇(8/15付近の数日)、年末年始休暇(12/29-1/3)

待遇・福利厚生

◇賞与あり(年2回/前年度実績計2ヶ月分)
◇歯科医師国民健康保険保険料の半額を手当として支給
◇診療時間外の研修参加で手当支給
◇来院患者数に応じて繁忙手当支給
◇交通費支給あり
◇マイカー通勤可

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

試用期間あり(3か月)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

ニコ小児歯科医院

事業所名

ニコ小児歯科医院

住所

北海道札幌市北区拓北2条2丁目8-11

施設形態

診療所・クリニック

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    ◎市電 西線16条から徒歩7分
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    ※ JRバス・じょうてつバス 石山通南14条のバス停から徒歩15分

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よくある質問
よくある質問

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  • 北海道の看護師求人倍率は?

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    令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
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  • 北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
    クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です

  • 北海道の看護師関連取り組みは?

    北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。

    ■養成確保
    ・「看護の心」の普及啓発
    ・看護職員養成就学資金の貸付
    ・看護職員養成施設への支援

    ■就業定着(離職防止)
    ・病院内保育所への支援
    ・短時間正職員制度の導入への支援
    ・新人看護職員研修への支援

    ■再就業促進
    ・未就業看護職員への就業相談、斡旋
    ・再就業を目指す看護職員への相談、研修
    ・地域応援ナースの発掘、再就業支援

    ■人材育成
    ・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
    ・訪問看護師養成講習会の実施
    ・認定看護師を養成する機関への支援

    このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。

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