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お仕事No.25

北海道 【看護助手】新札幌聖陵ホスピタル/無資格・未経験OK!無料送迎バス有/残業なし

法人名

医療法人社団 翔嶺館

事業所名

新札幌聖陵ホスピタル

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:205,000円〜

職種

看護助手

雇用形態

契約社員

アクセス

車通勤OK! JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分 札幌市東西線 新さっぽろ駅 徒歩19分 ※無料送迎車運行! JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分

希望条件
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • シニア活躍中
  • 年齢不問
  • フルタイム勤務
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 残業ほぼなし
  • 補助業務

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

≪療養型病院での看護助手のお仕事♪≫
【雇用形態】契約社員
【所在地】札幌市厚別区厚別東4条
【ベッド数】全70床
【勤務日数】週5日☆
【休日】月7~8日

≪おススメポイント♪≫
☆無資格・未経験OK
★JR新札幌駅から無料送迎バス運行!
☆病棟での介護業務!
★大手医療法人運営!
☆残業ほぼ無し!

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東

沿線・最寄駅

JR函館本線(小樽~旭川) 森林公園
札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ

アクセス

車通勤OK!

JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分
札幌市東西線 新さっぽろ駅 徒歩19分
※無料送迎車運行!

JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分

職種

看護助手

雇用形態

契約社員

施設形態

病院

給与

月給制:205,000円〜

給与詳細

想定月給 205,000円~
(基本給+職務手当+資格手当+夜勤6回)
基本給 150,000円~
職務手当 5,000円
資格手当 5,000円
夜勤手当 7,500円/回
※月平均6回前後

社会保険完備
通勤手当 上限15,000円

仕事内容

≪求人案内≫
■札幌市厚別区にある療養型病院
■患者さんの入院生活を
 支えるやりがいのあるお仕事!
■全70床・2フロア展開
■病棟における介護業務全般!

≪病院の特色≫
■無料送迎車運行!
 全シフト対応☆
■残業ほぼなし!
■直接雇用への相談可能!
■大手医療法人運営!
 母体もしっかり!

勤務時間

8:30~17:00
実働7時間30分/休憩60分
16:30~9:00
実働14時間30分/休憩120分

休日

■シフト制
■年間休日100日■年次有給休暇
■介護・看護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休実績あり

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当 上限15,000円
■各種休暇あり
■教育研修制度あり
■マイカー通勤可
■無料送迎車あり
※地下鉄新さっぽろ駅より(平日のみ)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

医療法人社団 翔嶺館

事業所名

新札幌聖陵ホスピタル

住所

北海道札幌市厚別区厚別東

施設形態

病院

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    新札幌聖陵ホスピタル

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    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:294,800円〜342,640円

  • 勤務地

    勤務地

    北海道 札幌市厚別区 厚別東

  • アクセス

    アクセス

    JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分
    ※地下鉄東西線「新さっぽろ駅」より無料送迎車運行!
    ※車通勤可

正社員

北海道 【正看護師】新札幌聖陵ホスピタル/療養型病院での看護職!無料送迎バスあり!全70床

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    医療法人社団 翔嶺館

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    新札幌聖陵ホスピタル

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    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:299,000円〜342,640円

  • 勤務地

    勤務地

    北海道 札幌市厚別区 厚別東

  • アクセス

    アクセス

    JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分
    ※地下鉄東西線「新さっぽろ駅」より無料送迎車運行!
    ※車通勤可

契約社員

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    事業所名

    新札幌聖陵ホスピタル

  • 職種

    職種

    看護助手

  • 給与

    給与

    月給制:205,000円〜

  • 勤務地

    勤務地

    北海道 札幌市厚別区 厚別東

  • アクセス

    アクセス

    車通勤OK!

    JR函館本線 森林公園駅 徒歩11分
    札幌市東西線 新さっぽろ駅 徒歩19分
    ※無料送迎車運行!

    JR北海道バス/中央バス「厚別東4条2丁目バス停」徒歩4分

よくある質問
よくある質問

  • 北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在北海道の介護求人は282件が掲載中です。

  • 北海道はどんなところ?

    北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。

  • 北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在北海道の介護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:%_FA_TOKUYOU_%件
    老人保健施設:%_FA_ROHO_%件
    デイサービス:%_FA_DAY_SERVICE_%件
    介護付き有料老人ホーム:%_FA_KAIGO_YURYO_HOME_%件
    住宅型有料老人ホーム:%_FA_JUTAKU_YURYO_HOME_%件
    グループホーム:%_FA_GROUP_HOME_%件
    が登録されています。

  • 北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    北海道の介護求人では無資格可、夜勤専属、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。

  • 北海道の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の北海道の介護職の有効求人倍率は2.68倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、北海道の介護職の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円です。
    介護職の平均年収は337万6400円です。

  • 北海道の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8473件です。
    その内、特別養護老人ホームは498件、老人保健施設は195件、デイサービスは1966件、有料老人ホームは621件、グループホームは1980件です

  • 北海道の介護関連取り組みは?

    【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
    外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
    外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
    介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。

    【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
    道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
    「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
    労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
    有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
    当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。

    【入門的研修実施事業委託業務】
    介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
    介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
    介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。

    【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
    北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
    高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
    モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
    雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。

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