株式会社こどもの森
更新日:2025年07月01日
- 給与
時給制:1,600円〜1,800円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
西武池袋線 東長崎駅 10分 都営大江戸線 落合南長崎駅 12分 都営大江戸線 新江古田駅 12分
- 希望条件
-
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 短時間勤務
仕事情報
おすすめポイント
ベストリハ株式会社 ベストリハ西落合
~定員33名のリハビリ特化型デイサービス~
『利用者様のやりたいを叶える?』
■週4日勤務でOK!日曜固定休みOK
勤務時間はなんと5時間!
9:30~13:30!!
■業務は主にご利用者様の健康管理とリハビリ補助
■介護職は20~30代のスタッフ多く、活気あふれる施設
■季節感あふれるイベントもあり、
仕事のやりがい・充実感を得られます◎
■駅から徒歩圏内♪
勤務地
東京都新宿区西落合4-21-11 グリーンレジデンス西落合
アクセス
西武池袋線 東長崎駅 10分
都営大江戸線 落合南長崎駅 12分
都営大江戸線 新江古田駅 12分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制:1,600円〜1,800円
給与詳細
【パート時給】
正看護師:1,800円
准看護師:1,600円
※試用期間(3ヶ月) 時給-300円
※別途交通費支給(上限24,500円)
応募資格
・正看護師
・准看護師
仕事内容
■職種:看護職
■業務内容:
・ご利用者様の健康管理
・機能訓練、リハビリ補助
・服薬管理
・食事介助または入浴介助の補助
※運転はございません♪
勤務時間
【就業時間】
9:30~13:30
(所定労働:5時間・休憩時間:なし)
休日
週4日以上の勤務が必須!
■日曜固定休
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇、特別休暇
待遇・福利厚生
■交通費(上限:24,500円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は2385件が掲載中です。
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東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。 -
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です -
東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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