ALSOK介護株式会社
更新日：2025年07月01日
- 給与
月給制：264,000円〜
- 職種
機能訓練指導員
- 雇用形態
正社員
- アクセス
名鉄名古屋本線 石刀駅 9分
- 希望条件
-
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 短時間勤務
仕事情報
おすすめポイント
ベストリハ株式会社 ベストリハ一宮
～リハビリ特化型デイサービス～
勤務地
愛知県一宮市今伊勢町馬寄字呑光寺西52SPACE-1階
アクセス
名鉄名古屋本線 石刀駅 9分
職種
機能訓練指導員
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
月給制：264,000円〜
給与詳細
【月給】
264,000円～
機能訓練指導員としての経験が３年以上の場合：276,500円
機能訓練指導員としての経験が３年未満の場合：264,000円
賞与 年2回(業績により)
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限24,500万円/月（規定あり）
応募資格
・柔道整復師
・あん摩マッサージ指圧師
・鍼灸師
▲上記いずれかをお持ちの方
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
仕事内容
■職種：機能訓練指導員
■業務内容：
・送迎業務必須
・リハビリ計画書作成
・リハビリ業務
・外出・外食支援
・トイレ介助や食事介助
・入浴補助業務 など
勤務時間
【就業時間】
8:30～18:00
（所定労働：8時間・休憩時間：90分）
休日
日曜固定休、完全週休2日制（土・会社が定める休日日数分はシフト制で取得）
年末年始（12月30日～1月3日）
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給（上限月24,500円）
給与改定年2回（人事評価により）
退職金制度
持株会
社内資格手当、役職手当あり
※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
試用期間
3か月間（変動なし）
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
写真
事業所情報
法人名
ベストリハ株式会社
事業所名
ベストリハ一宮
住所
愛知県一宮市今伊勢町馬寄字呑光寺西52SPACE-1階
施設形態
介護施設
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勤務地
愛知県 名古屋市昭和区 阿由知通3-3-2 ロイヤル御器所301号
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アクセス
名古屋市桜通線 御器所駅 徒歩3分
名古屋市鶴舞線 御器所駅 徒歩3分
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よくある質問
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は506件が掲載中です。
-
愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか？
現在求人あるあるには
一般病院：%_FA_IPPAN_%件
介護施設：%_FA_KAIGO_%件
保育施設：%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設：%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック：%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか？
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
-
愛知県の看護師求人倍率は？
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか？
令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
看護師の平均年収は521万2000円です。 -
愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか？
令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは？
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト／シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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