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お仕事No.2390

東京都 デイサービス 機能訓練指導員 募集!≪ベストリハ一之江≫ 年間休日120日以上◎完全週休0日制♪

法人名

ベストリハ株式会社

事業所名

ベストリハ一之江

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:264,000円〜

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

アクセス

都営新宿線 一之江駅 15分

希望条件
  • 各種保険完備
  • ブランク歓迎
  • シニア活躍中
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 短時間勤務

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

 ベストリハ株式会社 ベストリハ一之江
~定員30名のリハビリ特化型デイサービス~

勤務地

東京都江戸川区江戸川6-8-3

アクセス

都営新宿線 一之江駅 15分

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

施設形態

介護施設

給与

月給制:264,000円〜

給与詳細

【月給】
264,000円~
機能訓練指導員としての経験が3年以上の場合:276,500円
機能訓練指導員としての経験が3年未満の場合:264,000円

賞与 年2回(業績により)
昇給 年2回(人事評価により)

通勤手当 上限24,500万円/月(規定あり)

応募資格

・柔道整復師
・あん摩マッサージ指圧師
・鍼灸師
▲上記いずれかをお持ちの方
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

仕事内容

■職種:機能訓練指導員
■業務内容:
・送迎業務必須
・リハビリ計画書作成
・リハビリ業務
・外出・外食支援
・トイレ介助や食事介助
・入浴補助業務   など

勤務時間

【就業時間】
8:30~18:00
(所定労働:8時間・休憩時間:90分)

休日

日曜固定休、完全週休2日制(土・会社が定める休日日数分はシフト制で取得)
年末年始(12月30日~1月3日)

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)
退職金制度
持株会
社内資格手当、役職手当あり

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

試用期間

3か月間(変動なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

ベストリハ株式会社

事業所名

ベストリハ一之江

住所

東京都江戸川区江戸川6-8-3

施設形態

介護施設

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    東京都 墨田区 京島1-44-17

  • アクセス

    アクセス

    京成押上線 京成曳舟駅徒歩1分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は2385件が掲載中です。

  • 東京都はどんなところ?

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    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

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  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

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  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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